【多选题】【消耗次数：1】
根据本课程，在制造业的创新过程中，高校研究聚焦在（）。
①
基础研究
②
概念验证
③
规模化生产
④
原型制造能力
⑤
生产率示范
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相关题目
【多选题】
根据本讲，如何提高国家制造业创新能力（）
①
以企业为主体、市场为导向，政产学沿用相结合的制造业创新体系
②
加强关键技术研发，瞄准国家重大战略需求和未来产业发展的制高点，定期研究制定发布制造业重点领域的技术创新路线图。
③
加强设计领域关键技术的研发
④
鼓励企业和社会资本来建设中试基地，来打通整个的产业化的链条
⑤
完善国家制造业创新体系，建设重点领域制造业工程数据中心
【多选题】
目前，我国在制造业上的自主创新能力不够强，其主要表现有（ ）。
①
A.具有自主知识产权的产品少
②
B.核心技术对外依存度较高
③
C.产业发展需要的高端设备大多依赖进口
④
D.部分行业重复建设和产能过剩严重
随机题目
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（ ）
①
定额工资
②
记件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
技术工资
【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权