【单选题】【消耗次数:1】
齐桓公与晋文公管理团队的区别在于()。
均寡
任人
不争
无为
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【单选题】 理想与空想的区别在于()。
①  是否具有主观能动性
②  是否是自然形成的
③  是否符合客观规律性
④  是否是创新思维的结果
【单选题】 字符流与字节流的区别在于( ) 。
①  前者带有缓冲,后者没有
②  前者是块读写,后者是字节读写
③  二者没有区别,可以互换使用
④  每次读写的字节数不同
【单选题】 简单分组与复合分组的区别在于
①  总体的复杂程度不同
②  组数多少不同
③  选择分组标志的性质不同
④  选择的分组标志的数量不同
【单选题】 坏死与坏疽的根本区别在于
①  病变范围的大小
②  坏死是否彻底
③  动脉阻塞的程度
④  有无腐败菌感染
⑤  是否伴有淤血
【单选题】 单利计息与复利计息的区别在于( )。
①  是否考虑资金的时间价值
②  是否考虑本金的时间价值
③  是否考虑先前计息周期累计利息的时间价值
④  采用名义利率还是实际利率
【单选题】 单利计息与复利计息的区别在于()
①  是否考虑资金的时间价值
②  是否考虑本金的时间价值
③  是否考虑先前计息周期累计利息的时间价值
④  采用名义利率还是实际利率
【判断题】 春秋时期首先称霸的诸侯是晋文公。
①  正确
②  错误
【单选题】 简单表与分组表的区别在于
①  主词是否分组
②  宾词是否分组
③  分组标志的多少
④  分组标志是否重叠
【单选题】 胶体与溶液的根本区别在于
①  分散系是否有颜色
②  外观是否透明
③  分散系是否均匀
④  分散质粒子的大小
【单选题】 犯罪与违法的最大区别在于 ( )
①  社会危害性
②  刑事违法性
③  应受刑罚处罚性
④  侵犯人身利益性
随机题目
【单选题】 在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 敏感性训练的特定目的是( )。
①  提高员工对个际关系的敏感性
②  教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③  训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④  降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张
【单选题】 基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①  混沌
②  心象
③  顿悟
④  强化
【单选题】 下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①  T小组讨论
②  评价中心的相关工具
③  相互作用分析
④  自我学习模型
【单选题】 参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①  第一代发展中心
②  第二代发展中心
③  第三代发展中心
④  第四代发展中心
【单选题】 在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①  演讲法
②  案例分析法
③  专题讲座法
④  研讨法
【单选题】 ( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
【单选题】 与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。
①  操作技能的培训
②  反应评估
③  分析问题、解决问题能力的培训
④  晋升前的人际关系训练
【单选题】 在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 ( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
①  研讨培训法
②  案例分析法
③  角色扮演法
④  情景模拟法