【多选题】【消耗次数:1】
教育规划纲要明确的2020年国家战略目标是()
基本实现教育现代化
基本形成学习型社会
进入人力资源强国行列
实现更高水平的普及教育
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【判断题】 《中国教育现代化2035》提出到2035年总体实现教育现代化,迈入教育强国行列,推动我国成为学习大国、人力资源强国和人才强国,为到本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国奠定坚实基础。( )
① 
② 
【单选题】 《中国教育现代化2035》提出了推进教育现代化的总体目标,并指出,再经过15年努力,到2035年,总体实现教育现代化,迈入( )行列。
①  人力资源强国
②  人才大国
③  教育强国
④  学习强国
【单选题】 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确的提出了三个目标,不包括()。
①  基本实现现代化
②  教育现代化强国
③  基本建成学习型社会
④  进入人力资源强国行列
【单选题】 教育现代化的最高目的是实现
①  教育观念现代化
②  教育内容现代化
③  教育管理现代化
④  人的现代化
【单选题】 未来,中国教育现代化模式进入成熟阶段,预计2050年实现()。
①  全面现代化
②  总体现代化
③  基本现代化
④  阶段现代化
【单选题】 在《教育规划纲要》当中,同时提出到2020年,高中阶段教育毛入学率,要达到()%的目标。
①  80
②  85
③  90
④  95
【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
【单选题】 我国要在2050年实现()教育现代化。
①  局部
②  基本
③  全面
④  整体
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
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【多选题】 养老保险待遇支出包括(  )。
①  基本养老金
②  医疗补助金
③  丧葬补助金和抚恤金
④  病残津贴
【多选题】 失业保险基金支出包括(  )。
①  稳定岗位补贴支出
②  转移支出
③  补助下级支出
④  上解上级收入
【多选题】 基金账户分为(  )。
①  财政专户
②  收入户
③  支出户
④  余额户
【多选题】 收入户的主要用途是:(  )。
①  暂存由经办机构征收的社会保险费收入
②  暂存上级经办机构下拨或下级经办机构上解的基金收入
③  暂存该账户利息收入
④  暂存社会保险基金转移收入以及其他收入
【多选题】 下列属于基金运行过程中形成的资产的有(  )。
①  暂收款
②  投资
③  暂付款
④  财政专户存款
【多选题】 社会保险行政部门、财政部门、审计部门应依法依规及时纠正社会保险基金管理中的违法违规行为,并采取以下措施:(  )。
①  追回被截留、挤占、挪用、贪污的基金
②  退还多提、补足减免的基金
③  足额补发或追回违规支付的社会保险待遇支出
④  及时足额将收入户应缴未缴基金缴入财政专户
【判断题】 社会保险基金财务管理和会计核算一般采用权责发生制。(  )
① 
② 
【判断题】 基金预算是指根据国家预算管理和社会保险相关法律法规编制,经法定程序审批、具有法律效力的年度基金财务收支计划。(  )
① 
② 
【判断题】 社会保险基金预算无需做到收支平衡。(  )
① 
② 
【判断题】 财政部门和社会保险行政部门应逐级汇总上报预算执行情况,并加强基金运行监控,发现问题及时处置。(  )
① 
②