【单选题】【消耗次数:1】
我国经济体制改革的目标是建立(??)
计划与市场内在结合的经济体制
计划调节为主、市场调节为辅的经济体制
社会主义市场经济体制
完全由市场调节的市场经济体制
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【多选题】 社会主义市场经济体制与现代资本主义市场经济体制不同,主要表现在社会主义市场经济体制
①  存在着计划的指导
②  与以公有制为主体的所有制结构相结合
③  与以按劳分配为主体的个人收入分配制度相结合
④  市场对资源配置起基础性作用
⑤  存在着国家的宏观调控
【单选题】 社会主义市场经济体制是指:
①  在社会主义国家宏观调控下,使市场在资源配置中发挥基础性作用的经济体制
②  在不需要国家宏观调控下,使市场在资源配置中完全自由的发挥作用的经济体制
③  计划和市场相结合的经济体制
④  计划调节为主,市场调节为辅的经济体制
【单选题】 正式把建立社会主义市场经济体制确立为我国经济体制改革的目标的是党的( )。
①  十二大
②  十三大
③  十四大
④  十五大
【判断题】 党的十三大明确我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。
① 
② 
【单选题】 中共十二大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 我国经济体制改革的目标是建立(??)
①  A、计划与市场内在结合的经济体制
②  B、计划调节为主、市场调节为辅的经济体制
③  C、社会主义市场经济体制
④  D、完全由市场调节的市场经济体制
【简答题】 从我国经济体制改革的进程,说明为什么我国由计划经济体制向市场经济体制的转变是历史性突破?
【单选题】 党的历史上明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制的是()。
①  党的十一届三中全会
②  党的十三届四中全会
③  党的十四大
④  党的十五大
【单选题】 社会主义市场经济体制的基础是( )。
①  以间接手段为主的完善的宏观调控体系  
②   统一、开放、竞争、有序的市场体系
③  以公有制为主体的现代企业制度
④  合理的个人收入分配和社会保障制度
【单选题】 ( )正式提出建立社会主义市场经济体制的目标。
①  中共十二大
②  中共十三大
③  中共十四大
④  中共十五大
随机题目
【判断题】 人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在稳定可以预测的环境中,组织一旦获得适应性,柔性就变得相对次要;而在不断变化的、竞争的环境,组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 戴尔(Dyer)和霍德(Holder)从控制角度提出了以下三种人力资源战略( )。
①  诱导战略
②  投资战略
③  参与战略
④  技能战略
【多选题】 人力资源规划的动态性体现在(  )。
①  参考信息的动态性
②  制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③  对规划操作的动态监控
④  执行规划部门的变化性
⑤  外部环境的动态变化
【多选题】 觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区,还有( )。
①  股东
②  顾客
③  雇员
④  供应商
⑤  供应商
【多选题】 人力资源规划的拟解决的基本问题有( )。
①  我们所处的环境怎样?
②  我们的目标是什么?
③  我们怎样才能实现目标?
④  我们做得如何?
【多选题】 人力资源规划的作用表现为(  )。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升