在培训实践存在的基本问题中，培训体系因素包含（）大因素。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 6

② 7

③ 8

④ 9

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【单选题】培训实践存在的基本问题在个人因素中（）增加了培训工作的难度。

① 培训学员特征与成人认知心理特征

② 培训方式

③ 培训内容

④ 个人性格差异

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【多选题】培训体系因素包括（）

① 培训需求评估有待进一步优化

② 培训课程体系不够科学

③ 培训保障机制很完善

④ 培训激励机制不够健全

⑤ 培训内容针对性与实用性不够强

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【单选题】培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和（）。

① 技术体系

② 以上都是

③ 机构责任体系

④ 培训运营体系

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【多选题】培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和（）。

① 机构责任体系

② 创新体系

③ IT技术体系

④ 培训运营体系

⑤ 经济管理体系

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【多选题】企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于（）这些因素的考虑。

① 培训成本

② 培训内容

③ 师资队伍

④ 受训对象的特点与数量

⑤ 培训风险

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【多选题】在培训评估中，培训收益主要包含（）。

① 成本的降低

② 事故的减少

③ 利润的增长

④ 服务质量的提高

⑤ 离职率的下降

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【单选题】感染防控培训目前存在的问题是（）

① 为了培训而培训

② 理论知识的堆积，枯燥乏味，缺少实践

③ 一个培训课件用到底

④ 培训对象未分类，对所有人要求都一样

⑤ 以上都是

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【多选题】选择培训方式考虑的因素有那些？（）

① 项目目标

② 时间与经费

③ 其他可获得资源

④ 受训者的特征与偏好

⑤ 技术的先进性和流行性

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【多选题】培训资料包含（）。

① 课程教材

② 课前阅读资料

③ 辅导性资料

④ 测试题目

⑤ 培训项目开发资料

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【单选题】培训体系分析框架可以取得的培训成效为（）。

① 细化战略目标

② 降低能力

③ 降低绩效水平

④ 解决培训问题

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【单选题】控制第二类危险源的方法有（）。

① 消除危险源

② 设置隔离设施

③ 设置薄弱环节

④ 增加安全系数

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【单选题】保持力偶矩的大小、转向不变，力偶在作用平面内任意转移，则刚体的转动效应（）。

① 变大

② 变小

③ 不变

④ 变化，但不能确定变大还是变小

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【单选题】用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

① 劳动安全培训制度

② 劳动健康卫生制度

③ 劳动安全卫生制度

④ 劳动安全生产制度

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【单选题】施工企业项目部应当将施工现场的办公、生活区域作业区分开设置，并保持安全距离；（）的选址应当符合安全性要求。

① 办公、生活区

② 办公、作业区

③ 生活、作业区

④ 作业区

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【单选题】公共建筑室内外台阶踏步的踢面高度不宜大于（）。

① 180mm

② 120mm

③ 150mm

④ 200mm

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【单选题】存放期超过（）个月的外加剂，使用前应进行复验，并按复验结果使用。

① 3

② 5

③ 6

④ 8

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【单选题】是发现危险源的重要途径。

① 安全教育

② 安全训练

③ 安全检查

④ 危险源辨识

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【单选题】从事切割、焊接工作，必须由具有（）的人进行操作。

① 防爆基础知识

② 防爆基础经验

③ 焊工作业操作证

④ 经过焊工培训

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【单选题】房屋建筑工程工地使用的起重设备，安装单位应当在建筑起重机械安装（拆卸）前（）个工作日内通过书面形式、传真或者计算机信息系统告知工程所在地县级以上人民政府建设主管部门。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【单选题】钢筋混凝土中受力钢筋不宜采用（）级钢筋。

① HPB235

② HRB300

③ HER335

④ HRB400

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