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【单选题】【消耗次数:1】
培训体系分析框架可以取得的培训成效为()。
①
细化战略目标
②
降低能力
③
降低绩效水平
④
解决培训问题
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相关题目
【单选题】
培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和()。
①
技术体系
②
以上都是
③
机构责任体系
④
培训运营体系
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【多选题】
培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和()。
①
机构责任体系
②
创新体系
③
IT技术体系
④
培训运营体系
⑤
经济管理体系
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【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④
选择测评工具,明确评估的指标和标准
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【单选题】
培训需求分析的直接目标是( )。
①
确定培训目标
②
确定员工以及企业的表现是否已经达标
③
确定培训人数
④
确定培训内容
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【单选题】
培训需求分析的直接目标是( )。
①
确定培训目标
②
确定培训人数
③
确定员工以及企业的表现是否已经达标
④
确定培训内容
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【判断题】
培训目标分析可以分为五个层次
①
正确
②
错误
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【判断题】
质量教育培训可以解决所有质量问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
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【多选题】
下列适宜于解决问题能力培训的方法有:( )。
①
案例研究
②
商业游戏
③
岗位轮换
④
课题研究
⑤
文件筐处理
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【简答题】
阐明可被接受的绩效质量和水平,这是培训目标的[填空1]。
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随机题目
【单选题】
属于阳离子型表面活性剂的是( )。
①
卵磷脂
②
单甘油酯
③
肥皂类
④
硫酸化蓖麻油
⑤
苯扎溴铵
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【单选题】
注射剂的pH一般允许在()
①
5~7
②
4
③
7
④
4~8
⑤
4~9
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【单选题】
下列有关滴眼剂的叙述,错误的是()
①
正常眼可耐受一定的PH
②
滴眼剂应与泪液等渗
③
增加滴眼剂的黏度,使药物扩散速度减小,不利于药物的吸收
④
可适当添加抑菌剂
⑤
滴眼剂是直接用于眼部的外用液体制剂
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【单选题】
鞣酸制成栓剂不宜选用的基质为()
①
可可豆脂
②
甘油明胶
③
半合成山苍子油酯
④
半合成橄榄油酯
⑤
半合成椰子油酯
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【单选题】
适宜制成胶囊剂的药物是( )。
①
易风化的药物
②
吸湿性强的药物
③
刺激性强的易溶性药物
④
药物的水溶液或稀乙醇溶液
⑤
油类药物
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【单选题】
下列丸剂中适用于急症的剂型是()
①
滴丸
②
大蜜丸
③
水丸
④
水蜜丸
⑤
浓缩丸
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【单选题】
适于呼吸道给药的速效剂型是()
①
水溶性基质滴丸
②
滴鼻液
③
鼻用凝胶
④
鼻腔栓
⑤
吸入型气雾剂
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【单选题】
根据药典、药品标准等将药物加工制成具有一定规格,可直接用于临床的药物制品,称为( )。
①
中成药
②
制剂
③
单味中药
④
炮制
⑤
剂型
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【单选题】
除另有规定外,流浸膏剂的贮藏条件为()
①
遮光,密封,置阴凉处
②
密闭,置阴凉处
③
避光密封
④
30℃以下密封
⑤
密封
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【单选题】
不属于真溶液型液体制剂的常用剂型是()
①
醑剂
②
乳浊液
③
甘油剂
④
溶液剂
⑤
芳香水剂
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