【多选题】【消耗次数：1】
培训体系因素包括（）
①
培训需求评估有待进一步优化
②
培训课程体系不够科学
③
培训保障机制很完善
④
培训激励机制不够健全
⑤
培训内容针对性与实用性不够强
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相关题目
【单选题】
通过（ ）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
①
绩效分析法
②
问卷法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
任务和技能分析
【单选题】
培训阶段针对不同对象的培训分为（ ）。
①
领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训
②
领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
③
系统管理员培训、一般操作员培训
④
系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
随机题目
【单选题】
建设单位领取建筑施工许可证后，因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期，但是（ ）。
①
只能申请一次延期
②
可以申请两次延期
③
只能申请两次延期
④
延期以两次为限，每次不超过三个月
【单选题】
监理工程师张某在工程监理过程中，发现设计图纸存在瑕疵，则张某（ ）。
①
可以要求设计单位修改设计文件
②
应当要求设计单位修改设计
③
将设计文件修改后交给施工单位实施
④
应当报告建设单位要求设计单位修改设计
【多选题】
下列关于格式条款的表述中正确的有（）。
①
格式条款是经双方协商采用的标准合同条款
②
当格式条款与非格式条款不一致时，应当采用非格式条款
③
提供格式条款方设置排除对方主要权利的条款无效
④
若对争议条款有两种解释时，应做出有利于提供格式条款方的解释
⑤
若对争议条款有两种解释时，应做出不利于提供格式条款方的解释
【多选题】
甲公司与乙公司签订买卖合同，合同约定甲公司交货后3天内乙公司付款。交货前夕，甲公司听说乙公司负债累累，怀疑乙不能按时支付货款，遂暂时不向乙公司交货。对此，下列分析正确的有（ ）。
①
甲公司不交货属于违约行为
②
甲公司可以行使不安抗辩权，暂不交货
③
甲公司有权解除合同
④
甲公司应按约定交货，除非有确切材料证明乙公司无付款能力
⑤
甲公司有权要求乙公司先支付货款
【单选题】
某企业以其办公楼作为抵押向银行贷款，并办理了贷款登记。该抵押合同生效的时间为（ ）。
①
A. 房地产行政主管部门登记之日
②
抵押合同签字盖章之日
③
到公证部门办理公证
④
贷款合同生效之日
【单选题】
某混凝土生产厂与施工单位签订了一份商品混凝土的供货合同，合同中约定工厂单位每月10日向施工单位上报上个月的商品混凝土的使用量，施工单位根据使用量支付工程款，则（）。
①
不管什么情况发生，工厂都先履行义务，否则就要承担违约责任
②
如果工厂有确切证据证明施工单位已申请破产，就可以要求施工单位提供担保证明其可以继续履行合同
③
如果工厂有确切证据证明开施工单位不能支付工程款，就可以终止履行合同
④
如果工厂有确切证据证明施工单位不能支付工程款，就有权要求施工单位必须先付款再供货
【单选题】
2007年1月1日，某开发商将自己名下唯一的财产一处不动产以赠予的形式让给自己的关联公司，2010年1月1日，开发商的债权人建筑公司（开发商长期拖欠建筑公司工程款项）知道了该转让行为，则建筑公司的撤销权截止于（ ）。
①
2009年1月1日
②
2008年1月1日
③
2012年1月1日
④
2011年1月1日