【单选题】【消耗次数:1】
()是企业数字化转型的核心动能。
人才保障
供给侧改革
路径选择
适应变革
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【单选题】 ()是企业数字化转型的核心动能。
①  A、人才保障
②  B、供给侧改革
③  C、路径选择
④  D、适应变革
【单选题】 ()是企业数字化转型的关键保障。
①  人才保障
②  供给侧改革
③  路径选择
④  适应变革
【单选题】 ()是企业数字化转型的关键保障。
①  A、人才保障
②  B、供给侧改革
③  C、路径选择
④  D、适应变革
【单选题】 数字化转型核心是()。
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【单选题】 ()是企业数字化转型成败的关键。
①  成本控制
②  互联网的使用
③  平台管理
④  路径选择
【单选题】 ()是企业数字化转型成败的关键。
①  A、成本控制
②  B、互联网的使用
③  C、平台管理
④  D、路径选择
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①  A.信息化建设就是数字化转型
②  B.数字化转型就是数字化
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①  正确
②  错误
【单选题】 不带有明显感情色彩的文书是( )
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②  表扬信
③  慰问信
④  介绍信
【判断题】 证明性和严谨性是字据的主要特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 在经济纠纷案件中,任何一方当事人不服一审的判决或裁定,都可以提出申诉。
①  正确
②  错误
【判断题】 启事是指人们为说明有关事项或者请求他人帮助而公开发布的短文。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
【单选题】 职业生涯的确立阶段是在( )
①  从出生到14岁
②  15岁到24岁
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【单选题】 不同职系之间,职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫( )。
①  职组
②  职门
③  职级
④  职等
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法