本课程提到，工业互联网平台解决（）问题。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 数据传输

② 数据存储

③ 数据应用场景

④ 数据处理

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【多选题】本课程提到，工业互联网平台的分类包括（）。

① 跨行业跨领域的工业互联网平台

② 特定行业的工业互联网平台

③ 特定区域的工业互联网平台

④ 特定场景的工业互联网平台

⑤ 封闭型工业互联网平台

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【单选题】数据链路层的数据传输单元是（）。

① 帧（Frame）

② 二进制数据比特流（bits）

③ 消息（Message）

④ 包（Packet）

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【单选题】本课程提到，工业互联网平台强调（）上云。

① ERP

② MES

③ 设备

④ 技术

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【单选题】数据链路层的数据传输设备是（）。

① 网关

② 交换机

③ 路由器

④ 网卡

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【单选题】传输层的数据传输单元是（）。

① 帧（Frame）

② 包（Packet）

③ 报文（Message）

④ 二进制数据比特流（bits）

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【单选题】大数据的来源包括：互联网数据、（）、实时数据、探测数据。

① 云计算数据

② 新闻数据

③ 物联网数据

④ 传感器数据

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【判断题】 IP数据报是互联网中传输数据的基本单元。

① 正确

② 错误

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【判断题】特定场景的工业互联网平台是面向工业APP应用、虚拟仿真设计等工业场景的工业互联网平台。

① 对

② 错

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【单选题】网络层的数据传输单元是（）。

① 包（Packet）

② 帧（Frame）

③ 二进制数据比特流（bits）

④ 消息（Message）

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【单选题】互联网产生大数据，互联网相关技术使大数据产生巨大（）。

① 垃圾信息

② 数据

③ 损耗

④ 以上都不正确

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随机题目

【判断题】文件筐作业又称公文处理，它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。

① 正确

② 错误

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【判断题】在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。

① 正确

② 错误

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【判断题】相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

① 正确

② 错误

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【判断题】国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。

① 正确

② 错误

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【判断题】德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。

① 正确

② 错误

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