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【多选题】【消耗次数:1】
信息技术助力应急管理和社会治理智能化,实现对突发事件和社会治理态势的()。
①
全面感知
②
预测预警
③
综合分析
④
科学决策
⑤
及时处理
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相关题目
【判断题】
农业物联网可实现对农业生产环境的智能感知预警智能决策和分析,为农业生产提供精准化种植可视化管理智能化决策,形成现代都市农业的“智慧大脑”
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业应当建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制,明确风险预警标准,对可能发生的重大风险或突发事件,制定应急预案、明确责任人员、规范处置程序,确保突发事件得到及时妥善处理。( )
①
对
②
错
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【单选题】
综合类检测预警系统分为国家突发事件预警信息发布系统和( )。
①
A.国家应急广播体系
②
B.国家风险广播体系
③
C.国家评估发布体系
④
D.国家风险发布体系
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【判断题】
突发事件的风险治理是应急管理实现预防为主、关口前移的强大动力和重要基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
物联网是利用感知技术与智能装置对物理世界进行感知识别,通过网络传输互联,进行计算、处理和知识挖掘,实现人与物、物与物信息交互和无缝链接,实现对物理世界实时控制、精确管理和科学决策。
①
正确
②
错误
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【单选题】
应急管理是应对突发事件策略层次的科学和技术,包括( )四个阶段
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【多选题】
突发事件应急管理决策的原则中,包括( )。
①
A.勇于承担风险原则
②
B.长期目标优先原则
③
C.强制执行原则
④
D.结果优先原则
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【单选题】
加强社会治理制度建设,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制,提高社会治理社会化、法治化、智能化、_____水平。
①
条理化
②
行政化
③
专业化
④
市场化
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【单选题】
《突发公共卫生事件应急条例》指出,突发事件应急处理指挥部根据突发事件应急处理的需要,可以对食物和()采取控制措施。
①
血液
②
药品
③
水源
④
火源
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【单选题】
突发事件预警信息包括可能发生的突发事件的类别、预警级别、( )、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布机关等。
①
.事件经过
②
.公共信息
③
.起始时间
④
.救援措施
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随机题目
【单选题】
<p>关于招聘的背景调查,说法错误的是()。</p>
①
只调查与工作相关的情况
②
要评估调查材料的可靠程度
③
重视客观内容的调核
④
重视应聘者性格方面的主观评价内容
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>让秘书起草一份文件这是一种()</p>
①
任务
②
职位
③
职务
④
职业
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【单选题】
<p>下列特点的企业,适宜采取计时工资的是()</p>
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化、机械化程度较低
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【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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【多选题】
<p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余自学
⑤
技能培训
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【多选题】
<p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
①
人力资源理念
②
人力资源政策
③
人力资源规划
④
人力资源实践
⑤
人力资源流程
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【多选题】
<p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是()。</p>
①
个人信息法
②
背景检验法
③
测验法
④
面试法
⑤
评价中心技术
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【多选题】
<p>关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?()</p>
①
销售额、利润、设备正常运行时间
②
百元人工成本创造的收入
③
用户欠费率
④
及时性、上市时间
⑤
故障率、独特性、信息命令接通率
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【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
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