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【单选题】【消耗次数：1】
我们称各种文化的表现形式为（）。
① “文”
② “化”
③ “传”
④ “承”
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【单选题】 我们称各种文化的表现形式为（）。
①  “文”
②  “化”
③  “传”
④  “承”
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【多选题】 文化的表现形式非常广，有（）等。
①  习俗
②  物质的
③  精神的
④  制度的
⑤  节庆
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①  习俗
②  物质的
③  精神的
④  制度的
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【判断题】 文化是文章的一种表现形式
①  正确
②  错误
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【多选题】 皱褶表现形式大概可以概括为（ ）。
①  Y型
②  口字型
③  工字型
④  川字型
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【单选题】 焦虑障碍最常见的表现形式为（）。
①  急性焦虑
②  惊恐发作
③  金刚烷胺
④  广泛性焦虑
⑤  社交焦虑障碍
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【多选题】 舞蹈的表现形式有
①  独舞
②  双人舞
③  舞剧
④  群舞
⑤  组舞
⑥  歌舞剧
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【多选题】 数据可视化的表现形式包括以下哪几个
①  信息图
②  交互式图表
③  数据地图
④  时间轴
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【多选题】 编者按的主要表现形式（）
①  文前按语
②  文中按语
③  编后
④  其他
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【判断题】 行政法的法源指行政法的各种表现形式。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 培训场所选取房间的面积应足够大，但也不能太大，以免给人空荡荡的感觉。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目？
①  在岗培训
②  脱岗培训
③  管理人员开发
④  岗前培训
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【判断题】 新员工进入角色培训需要时间较长，一般需要3个月。
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗位培训是实际工作培训，更加注重操作而非理论
①  正确
②  错误
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【判断题】 脱岗培训中讨论方式，讨论效果也依赖于组织者讨论的能力，讨论时间比较充分的时候，讨论才能达到一定的深度和效果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 观察法费用低，可从大量人员那里获得信息和数据。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训与一般教育形式最大的不同在于，培训主要是向员工传授完成当前某种任务或工作所需的知识和技能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 外聘培训者大多会聘请大学教师，是因为老师都既精通理论知识又有足够的组织运营经验。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施，也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①  正确
②  错误
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