天线增益表示天馈线与基站（收发信机）匹配程度的指标。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【单选题】扩音机与信号源联接时要注意( )匹配。

① 功率

② 阻抗

③ 电压

④ 电流

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【多选题】表示一组数据离散程度常用的指标有

① 全距

② 平均差

③ 标准差

④ 算术平均数

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【多选题】下列哪些指标与拉丁美洲农业区的特征匹配？

① 耕地面积占8.1%

② 牧场草地占26.7%

③ 森林和林地占45.9%

④ 人口约为3.8亿

⑤ 人均占有耕地0.44hm2

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【单选题】调整系统的增益对系统的（）

① 稳定精度和瞬态响应都有影响

② 稳定精度有影响，瞬态响应无影响

③ 稳定精度和瞬态响应都无影响

④ 稳定精度无影响，瞬态响应有影响

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【判断题】肌酐-身高指数表示瘦体组织空虚程度的灵敏指标

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。

① 目标一致原则

② 突出重点原则

③ 可度量性原则

④ 可接受性原则

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【单选题】电流对人体伤害的程度与（）无关。

① 电流大小

② 通电时间

③ 电流经过人体的途径

④ 电线的裸露程度

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【判断题】从要素匹配看，高技术密集型行业普遍属于重资产行业，技术密集程度甚至与资本深化程度负相关。

① 对

② 错

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【判断题】标准偏差表示数据与质量标准的差异程度。

① 正确

② 错误

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【单选题】用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?

① 效度

② 信度

③ 再测信度

④ 适合度

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【单选题】成功后的喜悦比薪酬重要，这是人们的（）。

① 生理需要

② 安全需要

③ 社交需要

④ 自我实现需要

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【单选题】根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。

① 自然消退

② 惩罚

③ 消极强化

④ 正强化

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【单选题】将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（）为标准来分的。

① 领导者权力运用方式

② 领导者在领导过程中进行制度创新的方式

③ 领导者在领导过程中的思维方式

④ 领导者的处事方式

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【单选题】领导的实质是（）。

① 决策

② 指挥

③ 对被领导者施加影响力

④ 管制、监督下属

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【单选题】对于较不成熟的下属，较为有效的领导风格是（）。

① 指导型

② 推销型

③ 参与型

④ 授权型

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【单选题】在领导理论研究中，最先提出领导周期理论的是（）。

① 赫塞

② 布兰查德

③ 费德勒

④ 科曼

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【单选题】根据布莱克的方格理论，最为有效的管理应是（）。

① （1,9）型

② （9,1）型

③ （9,9）型

④ （5,5）型

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【单选题】人们在通往目标的道路上所遇到的障碍是（）。

① 挫折

② 紧张

③ 防范

④ 焦虑

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【单选题】一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课都考试95分以上，就给予物质奖励。小孩会因受到激励而用功学习的情况有（）。

① 平时成绩较好，有可能各门功课都考95分以上

② 奖励的东西是小孩最想要的

③ 父亲说话向来都是算数的

④ 上述三种情况同时存在

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【单选题】需要层次理论试图回答（）问题。

① 决定人的行为的尚未得到满足的需要是些什么内容

② 个人对工作的态度

③ 个性的假设

④ 报酬公平对员工积极性的影响

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