【单选题】【消耗次数:1】
本课程提到,()要建立“一个面向未来新世界的高等教育”,“构建21世纪公平、低成本、高质量的高等教育发展模式。
英国
美国
德国
印度
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【单选题】 本讲提到,()要建立“一个面向未来新世界的高等教育”,“构建21世纪公平、低成本、高质量的高等教育发展模式。
①  英国
②  美国
③  德国
④  印度
【单选题】 根据本课程,要构建()的高等教育体系。
①  有野心
②  有活力
③  有学习
④  有创新
【单选题】 本课程提到,我国高等教育信息化的现状是()。
①  基础设施、资源建设初具规模,但质量有限,应用水平不高
②  网络办学初步实践,资源积累基础薄弱,开放大学尚未形成
③  基础设施薄弱,资源共享水平低,区域发展不均衡
【判断题】 提升高等教育竞争力要建立中国特色世界一流水平的高等教育体系。
① 
② 
【判断题】 未来要建立以人口为核心的高等教育布局。
① 
② 
【单选题】 根据本课程,()是世界上高等教育最发达的国家。
①  中国
②  日本
③  英国
④  美国
【单选题】 美国高等教育的哲学基础:()。
①  实用主义
②  进步主义
③  理想主义
④  实用主义和进步主义
【判断题】 高等教育国际化不需要以高等教育质量为支撑。
① 
② 
【单选题】 现阶段高等教育发展主要矛盾是()。
①  优质高等教育资源短缺
②  结构不合理
③  高等教育资源均衡问题
④  高等教育资源质量问题
【单选题】 根据本课程,高等教育的根本落脚点是()?
①  办学和育人
②  办学和创新
③  科技和育人
④  创新和科技
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【判断题】 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
①  正确
②  错误
【判断题】 在我国,工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。 ()
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。( )
①  正确
②  错误
【判断题】  4、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。()
①  正确
②  错误
【判断题】 邮电部门中因工作性质特殊,需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制。( )
①  正确
②  错误