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【单选题】【消耗次数：1】

① 因变量

② 自变量

③ 控制变量

④ 刺激变量

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相关题目

【单选题】检验多个自变量的引入顺序对因变量影响的设计是（）。

① 因子设计

② 重复测量设计

③ 多组实验设计

④ 拉丁方格设计

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【多选题】为了使自变量和因变量高度相关，应做到（）。

① 只选一个因素做自变量

② 与因变量有高度相关关系的因素都选为自变量

③ 与因变量没有相关关系的因素都不选为自变量

④ 与因变量只有低度相关关系的因素都不选为自变量

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【判断题】干涉变量又称调节变量，是自变量的特殊类型，是研究自变量与因变量之间关系而选择的次要自变量。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】围绕可控和不可控的自变量对因变量产生的影响来进行的调研属于（）

① 探测性调研

② 预测性调研

③ 描述性调研

④ 因果性调研

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【单选题】（）回归模型中，因变量与自变量的关系是呈直线型的。

① 多元

② 非线性

③ 线性

④ 虚拟变量

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【单选题】反映实验自变量与因变量的因果关系的真实性，决定实验结果解释的是

① 内在效度

② 外在效度

③ 总体效度

④ 生态效度

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【单选题】在回归分析中，自变量同因变量地位不同，在变量x与y中，y依x回归同x依y回归是?

① 同一个问题

② 有联系但意义不同的问题

③ 一般情况下是相同的问题

④ 是否相同，视两相关变量的具体内容而定

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【单选题】通过一定的控制手段观察测量自变量和因变量之间的变化规律是( )。

① 实证研究法

② 理论研究法

③ 观察法

④ 调查法

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【单选题】在回归模型中，当因变量与自变量的关系呈直线型时，则应采用（）

① 多元

② 非线性

③ 线性

④ 以上都不正确

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【判断题】计算相关系数时，应首先确定自变量和因变量。

① 正确

② 错误

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【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/74A502EEFD2F91321DDA59BAFD6F98B6.png title=QQ图片20160105201806.png alt=QQ图片20160105201806.png/>

① -0.5

② 0.5

③ -1

④ 1

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【判断题】工作专门化，指的是把组织中的工作活动分解成单独的工作岗位的程度

① 正确

② 错误

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【判断题】组织变革的动力来自组织的外部环境和组织内部的推动力量

① 正确

② 错误

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【判断题】高层管理者通过自己的言行举止建立起规范，对组织文化发生重要影响

① 正确

② 错误

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【判断题】组织结构是实现组织目标的一种手段，而组织目标源于组织的总体战略，因此，组织战略决定组织结构

① 正确

② 错误

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【多选题】组织结构的影响因素有（）

① 战略

② 规模

③ 技术

④ 环境

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【单选题】通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是（）。

① 敏感性训练

② 专业培训

③ 组织变革

④ 分权管理

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【单选题】学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题，即（）。

① 分工、竞争和效率

② 分工、协调和反应性

③ 专业化、竞争和反应性

④ 分工、竞争和反应性

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【单选题】规划、实现和奖励短期“胜利”，这些胜利会推动组织不断迈向新的愿景，这一步骤属于变革的（）阶段。

① 冲突

② 解冻

③ 移动

④ 重新冻结

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【单选题】世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）。

① 学院型

② 俱乐部型

③ 棒球队型

④ 堡垒型

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