在听觉实验中，研究者为了控制噪音的影响，把实验安排在隔音室中进行，这种控制额外变量的方法是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 排除法

② 恒定法

③ 随机法

④ 匹配法

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【单选题】实验调查法中控制非实验因素的方法中最理想的方法是（）。

① 排除法

② 纳入法

③ 保持平衡法

④ 统计分析法

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【判断题】在实验设计中可以采用两种控制无关变量的方法，他们分别是无关变量的消除和无关变量保持恒定( )。

① 正确

② 错误

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【多选题】下面哪些属于使用原因排除法进行软件调试

① 回溯法

② 对分查找法

③ 归纳法

④ 演绎法

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【判断题】实验室实验法的优点在于它的控制严格、数据可靠。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在临床实验中，随机分组是为了

① 实验组与对照组相等

② 实验更有代表性

③ 实验结论更可靠

④ 平衡非实验因素

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】 ?是在有意设定的实验室内进行的，通常借助于各种仪器设备，在严格控制的条件下，通过反复实验而取得精确的数据的研究方法。

① 自然实验法

② 现场实验法

③ 实验室实验法

④ 仿真实验法

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【单选题】依据研究人员对实验条件控制程度与范围的不同，可以将教育实验分为：（)

① 自然实验与实验室实验

② 单因子实验与多因子实验

③ 探索性实验与验证性实验

④ 调查性实验与教育干预性实验

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【判断题】实验法是通过实验对比来取得市场调查资料的一种方法。实验调查应用的范围较广，影响市场实验对象的不可控制因素少。该说法：（）

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】期望理论认为，人们对于工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断。

① 努力-绩效

② 努力-奖赏

③ 奖赏-个人目标

④ 绩效-奖赏

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【多选题】消除组织变革阻力的管理对策有

① 客观分析变革的阻力和推理的强弱

② 创新组织文化

③ 创新策略方法和手段

④ 加强流程改造

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【多选题】对人员的变革，叙述正确的是（）。

① 员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变

② 任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配

③ 必须注重员工参与

④ 注重改善人际关系并提高实际沟通的质量

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【多选题】冲突管理实际上包括

① 管理者要设法消除冲突产生的负面效应

② 制造平等团结的环境

③ 保持适度的冲突

④ 要求管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。

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【多选题】集体决策的优点是（）。

① 能够最大范围的汇总信息

② 拟定更多的备选方案

③ 能够得到更多的认同

④ 更好的沟通

⑤ 做出更好的决策

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【多选题】工作流程的构成是

① 工作本身

② 工作各环节的先后次序

③ 各环节的转换关系

④ 处理的程序

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【多选题】沟通在管理中的作用是

① 协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂

② 是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径

③ 沟通企业与外部环境之间建立联系的桥梁

④ 沟通是组织文化

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【单选题】斯密认为人是（）。

① 理性人

② 社会人

③ 经纪人

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【判断题】采用先进先出法，在物价上涨时，会过低估计企业的当期利润和存货价值；反之，会高估企业存货价值和当期利润。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力”被称为概念技能。

① 正确

② 错误

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