【单选题】【消耗次数:1】
需要层次论指出,人最高级的需要是( )。
生理需要
安全需要
自我实现需要
归属和爱的需要
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【单选题】 人的需要按重要性程度分为五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。其中最高级的层次是( )。
①  生理需要
②  安全需要
③  社交需要
④  自我实现的需要
【判断题】 马斯洛提出的人类的需要层次论是:生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要
① 
② 
【单选题】 ()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①  需要层次理论
②  双因素理论
③  成就需要理论
④  公平理论
【单选题】 ( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①  需要层次理论
②  双因素理论
③  成就需要理论
④  公平理论
【单选题】 按马斯洛的需要层次论,最高层次的需要是( )
①  生理需要  
②  安全需要
③  自我实现需要 
④  社会需要
【判断题】 在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在马斯洛划分的5个需要层次中,生理需要和安全需要属于物质需要,社交需要、尊重的需要、自我实现的需要属于精神需要。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 马斯洛的需要层次理论将五个层次的需要从高到低排列,生理和安全属于较低级需要,社交、尊重和自我实现需要则属于较高级的需要。
①  正确
②  错误
【多选题】 需要层次论的内容有( )。
①  生理需要、安全需要、友爱和归属需要
②  尊重需要
③  自我实现的需要
④  工作和工作条件的需要
⑤  文艺、文化娱乐生活的需要
【单选题】 马斯洛的需要层次理论中的各种需要发生先后顺序正确的是( )。 ①自我实现的需要 ②社交的需要 ③尊重的需要 ④生理的需要 ⑤安全的需要
①  ①②③④⑤
②  ⑤③②④①
③  ④②③⑤①
④  ④⑤②③①
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【单选题】 控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。
①  正确
②  错误
【单选题】 组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理是一种理性组织行为,不涉及伦理道德的内容。
①  正确
②  错误
【单选题】 由于存在费时费力,所以不宜使用目标管理方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 目标管理不利于控制。
①  正确
②  错误
【单选题】 Y理论认为人性是善良的。
①  正确
②  错误
【单选题】 护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误