【多选题】【消耗次数:1】
我国从汉代开始的四库分类是指()。
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相关题目
【判断题】 国学以《四库全书》分,应分为经、史、子、集四部,但以经、子部为重,尤倾向于经部。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ()采用四部分类法,首先以经、史、子、集定部类之名。
①  《通志》
②  《书目答问》
③  《隋书?经籍志》
④  《汉书?艺文志》
【判断题】 从汉代开始,“信”指信使,使者,送信的人。
①  正确
②  错误
【判断题】 清《四库全书》将小学书分为训诂、字书、韵书三类。
①  正确
②  错误
【多选题】 清代乾隆时所编《四库全书总目》则在经部“小学类”下分为( )
①  “训诂”
②  “字书”
③  “韵书”
④  “书法”
【单选题】 ()专藏《四库全书》,派内务府大臣一人提举(管理)阁事。
①  天章阁
②  弘文馆
③  龙图阁
④  文渊阁
【单选题】 上消化道是指从口腔到()
①  食管
② 
③  十二指肠
④  空肠
⑤  回肠
【多选题】 “四史”是___________的合称。
①  中国共产党史
②  新中国史
③  改革开放史
④  社会主义发展史
【单选题】 “四书五经”中的“四书”是指( )。
①  《周易》、《论语》、《孟子》、《大学》
②  《老子》、《庄子》、《孟子》、《孙子》
③  《论语》、《孟子》、《大学》、《中庸》
④  《老子》、《庄子》、《孟子》、《墨子》
【单选题】 《尚书》在汉代被尊为经,故又称:
①  《诗经》
②  《书经》
③  《春秋内传》
④  《春秋外传》
随机题目
【单选题】 为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
①  岗位的职责与胜任能力
②  衡量每一项工作任务的标准
③  每一项工作应达到的内容和水平
④  定岗与定编
【单选题】 向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①  一对一
②  一对多
③  多对多
④  封闭式
【单选题】 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①  招聘简历和应聘表格
②  应聘简历和应聘申请表
③  主观材料和客观材料
④  学历证明和工作简历
【单选题】 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。
①  职业学校
②  本科院校
③  失业人员
④  退休人员
【单选题】 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①  效果明显
②  报名者多
③  费用低廉
④  费用昂贵
【单选题】 ( )是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍。
①  公平竞争原则
②  效率优先原则
③  双向选择原则
④  能级相宜原则
【单选题】 下列不属于无领导小组讨论特点的是( )
①  角色平等
②  自组织形式
③  体现竞合关系
④  一对一形式
【单选题】 企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。
①  文化宣传工作
②  招聘工作
③  考核工作
④  培训工作
【单选题】 招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
①  复试
②  情境模拟测试
③  初试
④  面试和复试
【简答题】 阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。