【单选题】【消耗次数:1】
下列资料分类中不属于现象分类的是 ( )
按资料的年代分类
按资料的地区分类
按学生的性别分类
按教学模式分类
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 下列资料分类中不属于现象分类的是 ( )
①  按资料的年代分类
②  按资料的地区分类
③  按学生的性别分类
④  按教学模式分类
【单选题】 下列不属于按对象范围分类的是?
①  全面审计
②  局部审计
③  抽样审计
④  专项审计
【单选题】 将心理测验分类时,下面不属于按测验目的分类的是?。
①  描述性
②  能力性
③  预测性
④  诊断性
【单选题】 下面不属于按讲述内容分类的是( )。
①  叙事性讲述
②  看图讲述
③  说明性讲述
④  描述性讲述
【单选题】 总线按功能分类,下面不属于的是( )。
①  数据总线
②  地址总线
③  控制总线
④  通讯总线
【单选题】 下列( )不属于按拓扑结构分类的网络类型。
①  星型网络
②  树型网络
③  总线型网络
④  宽带型网络
【判断题】 教材中管理信息系统的四类分类方法是:按核心业务活动分类、按数据处理方式分类、按管理应用层次分类和按行业和业务职能分类。
①  正确
②  错误
【单选题】 对荷载的分类可按时间的变异分类,也可以按荷载作用面的大小分类,以下选项中属于按荷载作用面大小分类的是()
①  集中荷载
②  永久荷载
③  可变荷载
④  偶然荷载
【单选题】 下列楼梯中不属于按楼梯平面形式分类的为()。
①  双跑平行楼梯
②  双分平行楼梯
③  转角楼梯
④  室内楼梯
【单选题】 审计按其主体分类,是审计的
①  基本分类
②  其他分类
③  技术分类
④  综合分类
随机题目
【单选题】 王某系某企业连续工作满10年以上的职工,下列关于说法中正确的是( )
①  只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
②  王某与企业同意续延劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
③  王某与企业同意续延劳动合同,无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订无固定期限的劳动合同
④  在王某连续工作满10年时,由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同
【单选题】 劳动合同关系的双方为(  )
①  劳动者和用人单位
②  工会与企业
③  劳动者与劳动行政部门
④  工会与劳动行政部门
【单选题】 下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中,正确的是( )
①  二者同时产生,同时消灭
②  二者同时产生,但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭
③  劳动权利能力早于劳动行为能力产生,但二者同时消灭
④  劳动权利能力早于劳动行为能力产生,晚于劳动行为能力消灭
【单选题】 ( )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律.法规的行为有权制止,并责令改正。
①  乡级以上各级人民政府
②  县级以上各级人民政府
③  市级以上各级人民政府
④  国务院
【单选题】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过( )。
①  6个月
②  9个月
③  12个月
④  18个月
【单选题】 我国国务院规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作(  )以上的,享受带薪年休假。
①  1年
②  2年
③  3年
④  4年
【单选题】 《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①  40小时
②  35小时
③  36小时
④  38小时
【单选题】 可以实行不定时工作制的人员有(   )
①  医务人员
②  锅炉工
③  厨师
④  推销人员
【单选题】 按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定,企业缴费不超过工资总额的( )
①  8%
②  15%
③  20%
④  25%
【单选题】 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )。
①  1小时
②  2小时
③  3小时
④  4小时