顺势而为。正是基于对中国未来发展光明前景的科学判断，习近平总书记深刻指出，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期。（）

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【判断题】当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，我国发展仍处于重要战略机遇期，前景十分光明，挑战并不严峻。( )

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【判断题】 “十四五”时期，我国将进入新发展阶段，我国发展仍处于重要战略机遇期。

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【判断题】习近平总书记在2018年中央经济工作会议上指出，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期。世界面临百年未有之大变局，变局中危和机同生并存，这给中华民族伟大复兴带来重大机遇。

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【判断题】十九届五中全会指出，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但面临的国内外环境正在发生深刻复杂变化。

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【判断题】我国十九届五中全会中所说“一个重大判断”是指：我国发展仍然处于重要战略机遇期。

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【判断题】 2014年5月10日，习近平总书记在河南考察时提出，我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。

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【单选题】（）提出：当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。

① A.十九届三中全会

② B.十八届四中全会

③ C.十九届五中全会

④ D.十八届六中全会

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【判断题】当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。（单选 2 分）

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【判断题】十九届五中全会深入分析了我国发展环境面临的深刻复杂变化，认为当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期。

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【判断题】目前，我国仍然处于大有可为的重要战略机遇期，经济发展总体态势良好。

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随机题目

【判断题】传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。

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【判断题】发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。

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【判断题】我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。

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【判断题】法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。

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【判断题】委任是我国公务员交流中最为常见的方式。

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【判断题】挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，不需要办理公务员的调动手续，只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。

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【判断题】人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

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【判断题】政府对人力资源市场的监管，主要以行政手段为主，辅以经济手段和法律手段。

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【判断题】一般来说，规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。

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【判断题】理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。

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