【判断题】【消耗次数:1】
就业有了保障,老百姓“钱袋子”也就越来越鼓。我国人均GDP迈上1万美元台阶,已步入中高收入国家行列。我国中等收入群体人口已超过5亿人,全球规模最大。()
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 我国人均GDP迈上1万美元台阶,已步入中高收入国家行列。我国中等收入群体人口已超过()人,全球规模最大。
①  3亿
②  4亿
③  5亿
④  6亿
【判断题】 我国中等收入群体超过6亿人。
①  正确
②  错误
【单选题】 “十四五”期间,我国人均G4P将从()万美元走向()万美元高收入阶段。
①  5
②  5,2
③  5,1
④  5
【单选题】 目前我国中等收入群体超过()人。
①  3亿
②  4亿
③  5亿
④  6亿
【单选题】 目前我国中等收入群体超过()人。
①  A.3亿
②  B.4亿
③  C.5亿
④  D.6亿
【单选题】 当前我国人均GDP已经超过一万美元。
①  正确
②  错误
【判断题】 目前,我国中等收入群体的人数已经超过8亿。
①  正确
②  错误
【单选题】 目前,我国人均国内生产总值超过( )美元,高于中等偏上收入国家。
①  六千
②  八千
③  一万
④  一万一
【判断题】 5亿多中等收入群体的全球最大最有潜力市场。()
①  正确
②  错误
【多选题】 我国正处在跨越中等收入、迈向高收入国家行列的关键阶段,表现在:()。
①  A.市场空间广阔
②  B.制度优势显著
③  C.物质基础雄厚
④  D.人力资源丰富
随机题目
【多选题】 以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式?
①  反应型测量
②  主观性测量
③  客观性测量
④  自由反应型测量
⑤  操作测量
【多选题】 求职者简历主要包括哪些内容?
①  个人信息
②  家庭条件
③  受教育程度
④  工作经历
⑤  个人成绩
【多选题】 人员招聘包括以下哪些阶段?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
⑤  评估阶段
【判断题】 既要避免用人所短、又要避免人才被所谓消费,这样才能保证招聘的效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织应首先辞退主观上愿意离职的人员,然后辞退工作效率低的人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于专业技术人员的招聘,主要由主管高层领导面试决定。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量的行为组一定是真实的行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选,但不能灵活、具体、确切地考察一个人的知识、能力、经验及品德特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量是对一组行为样本的测量。
①  正确
②  错误