【单选题】【消耗次数:1】
澳门长期繁荣稳定,促进祖国和平统一”概括为我国国家制度和国家治理体系的一个(),并对坚持和完善“一国两制”制度体系作出重要部署。
独特优势
基本优势
显著优势
重要优势
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 澳门长期繁荣稳定,促进祖国和平统一”概括为我国国家制度和国家治理体系的一个显著优势,并对坚持和完善“一国两制”制度体系作出重要部署。()
①  正确
②  错误
【判断题】 澳门长期繁荣稳定,促进祖国和平统一,不属于是我国的国家制度和国家治理体系的显著优势之一。()
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《发挥好“显著优势”,坚持和完善“一国两制”制度体系,推进祖国和平统一》,关于完善“一国两制”制度体系中的“一国”与“两制”的关系,说法正确的有()。
①  “一国”前提下的“两制”都应该具有非常丰富的内涵和巨大的包容性
②  “两制”从属和派生于“一国”并统一于“一国”之内
③  “一国”原则性和“两制”灵活性的有机统一
④  坚持和维护“一中原则”具有强制性特点
⑤  “一国”与“两制”的关系是相辅相成、互为补充的
【多选题】 根据《发挥好“显著优势”,坚持和完善“一国两制”制度体系,推进祖国和平统一》,推进完善“一国两制”制度体系面临的不利因素有()。
①  大陆社会与民意的态度
②  美国等外部因素的干扰破坏
③  台湾当局及其社会主流在民族、国家认同问题上存在严重的偏差
④  民进党等“台独”分裂势力的强力牵制
⑤  探讨“两制”台湾方案自身复杂性带来的困难
【单选题】 2019年10月31日,十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出,我国国家制度和国家治理体系具有多方面的显著优势,主要是:坚持“一国两制”,保持香港、澳门长期繁荣稳定,促进祖国______的显著优势。
①  两岸一家亲
②  一国两制
③  和平统一
④  相亲相爱
【单选题】 坚持(),促进祖国和平统一的显著优势。
①  “一国两制”,保持香港、澳门长期繁荣稳定
②  “一国两制”,保持香港长期繁荣稳定
③  “一国两制”,保持澳门长期繁荣稳定
④  保持香港、澳门长期繁荣稳定
【单选题】 坚持(),促进祖国和平统一的显著优势。
①  “一国两制”,保持香港、澳门长期繁荣稳定
②  “一国两制”,保持香港长期繁荣稳定
③  “一国两制”,保持澳门长期繁荣稳定
【单选题】 坚持___,促进祖国和平统一的显著优势。
①  “一国两制”,保持香港、澳门长期繁荣稳定
②  “一国两制”,保持香港长期繁荣稳定
③  “一国两制”,保持澳门长期繁荣稳定
【单选题】 我国国家制度和国家治理体系具有多方面的显著优势。其中,最大优势是()。
①  党的集中统一领导
②  全面依法治国
③  人民当家作主
④  各民族平等共同奋斗
【判断题】 发展利益,是我国的国家制度和国家治理体系的显著优势之一。()
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由( )规定。
①  企业规章制度
②  劳动合同
③  法律法规
④  集体合同
【单选题】 支付( )以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
①  临时工的劳动报酬
②  加工承揽的劳动报酬
③  轮换工的劳动报酬
④  雇佣工人的收入
【单选题】 关于工会的性质和地位,下列表述中正确的是(   )
①  省级以上工会具有机关法人资格
②  产业工会具有财团法人资格
③  职工代表大会是企业工会的权力机构
④  工会属于群众组织
【单选题】 主管全国的劳动保障监察工作的部门是([填空])。
①  中华全国总工会
②  公安部
③  国务院
④  国务院劳动保障行政部门
【单选题】 我国广义上的劳动法是指( )
①  《中华人民共和国劳动法》
②  调整劳动关系的法律规范总和
③  调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和
④  调整所有劳动关系的法律规范的总和
【单选题】 我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满(  )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  5年
②  10年
③  15年
④  20年
【单选题】 根据相关法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,享受年休假( )。
①  5天
②  10天
③  15天
④  20天
【单选题】 真正意义上的社会保障法产生于19世纪下半叶的( )
①  英国
②  德国
③  法国
④  美国
【单选题】 下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是([填空])。
①  养老保险费
②  工伤保险费
③  医疗保险费
④  失业保险费
【单选题】 属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是( )。
①  加班加点工作额外获得的劳动收入
②  债券利息
③  用人单位发放的生活困难补助费
④  用人单位发放的劳保工作服和劳保手套