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【单选题】【消耗次数:1】
按规定标准发放的徒工服装补贴,防暑降温费等都属于()费用。
①
职工福利费
②
生产工人辅助工资
③
工资性补贴
④
生产工人劳动保护费
参考答案:
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相关题目
【单选题】
职工福利费按工资总额提取的比例是:
①
10%
②
14%
③
20%
④
17%
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【判断题】
生产工人工资和福利费是产品成本项目。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
生产工人工资和福利费是产品成本项目。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下列属于职工福利费范围的项目有( )。
①
内设职工浴室的设施维修费
②
探亲假路费
③
企业向职工发放的职工防暑降温费
④
劳动保护费
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【判断题】
企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列工资中,不属于生产工人辅助工资的是______。
①
职工学习、培训期间工资
②
探亲、休假期间工资
③
六个月以上病假人员工资
④
因气候影响停工期间的工资
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【单选题】
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额( )的部分,准予扣除。
①
10%
②
14%
③
16%
④
20%
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【单选题】
以下不属于其他职工福利费的是( )。
①
丧葬补助费
②
抚恤费
③
安家费
④
差旅费
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【单选题】
防暑降温饮料等保健费用属于()。
①
劳动保护费
②
职工福利费
③
劳动保险费
④
办公费
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【判断题】
生产车间的机物料消耗和辅助工人的工资均属于直接生产费用。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?()
①
胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
②
胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
③
胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
④
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
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【单选题】
()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
①
专业技术人才
②
工程师型的实干家
③
企业家型实干家
④
梦想家型人才
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【单选题】
在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上,名列第一的人是()
①
玛格丽特•嘉吉
②
威廉•迪特里希二世
③
比尔盖茨
④
保罗•艾伦
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【单选题】
德国社会保障的原则不包括下面哪一项?()
①
公平
②
效率
③
发展
④
自主
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【判断题】
职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证
①
正确
②
错误
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【判断题】
好奇心是专业技术人员创造的原始动力
①
正确
②
错误
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【判断题】
复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
①
正确
②
错误
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【判断题】
职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可以
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果决定要跳槽了,提前跟同事或领导说也无妨
①
正确
②
错误
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