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【判断题】【消耗次数:1】
统计指数的本质是对简单相对数的平均。
①
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②
错误
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相关题目
【判断题】
算术平均数指数是反映平均指标变动程度的相对数。
①
正确
②
错误
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【判断题】
广义指数就是各种相对数。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于相对数,下列哪一个说法是错误的( )
①
相对数是两个有联系的指标之比
②
常用相对数包括相对比、率与构成比
③
计算相对数时要求分母要足够大
④
率与构成比虽然意义不同,但性质相近,经常可以混用
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【判断题】
因素分析内容包括相对数和平均数分析。
①
正确
②
错误
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【判断题】
指数的实质是相对数,它能反映现象的变动和差异程度。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
指数的实质是相对数,它能反映现象的变动和差异程度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
质量指标指数是反映总体内涵变动情况的相对数。
①
正确
②
错误
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【单选题】
计算相对数的目的是( )
①
为了进行显著性检验
②
为了表示绝对水平
③
为了便于比较
④
为了表示相对水平
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【单选题】
关于相对数,下列哪一个说法是不正确的()。
①
相对数是两个有联系的指标之比
②
常用相对数包括相对比,率与构成比
③
计算相对数时要求分母要足够大
④
率与构成比虽然意义不同,但性质相近,经常可以混用
⑤
相对数是分类资料常用的描述性统计指标
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【多选题】
下列各项中,( )是相对数。
①
商品销售额
②
人口密度
③
学生出勤率
④
人均产量
⑤
平均工资
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随机题目
【判断题】
青年节是法定节假日。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明,用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同的无效不具有溯及力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
军人退伍或复原后,军龄计入接收单位工龄。
①
正确
②
错误
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【判断题】
达到法定退休年龄以上的劳动者为无劳动能力者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
家庭内的家务劳动不在劳动法的调整范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同无效不具有溯及力。
①
正确
②
错误
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