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【单选题】【消耗次数:1】
确定混凝土强度等级的依据是混凝土立方体抗压强度,其标准试件的尺寸是()
①
100mm×100mm×100mm
②
150mm×150mm×150mm
③
200mm×200mm×200mm
④
150mm×150mm×300mm
参考答案:
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相关题目
【判断题】
混凝土的轴心抗压强度是采用150mm×150mm×500mm棱柱体作为标准试件,在标准条件(温度20℃±2℃,相对湿度为95%以上)下养护28d,采用标准试验方法测得的抗压强度值。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
板的受力钢筋间距,当板厚h≤150mm时,不应大于 ( ) 。
①
120mm
②
200mm
③
300mm
④
150mm.
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【单选题】
板的受力钢筋间距当板厚h≤150mm时不应大于 ( )。
①
120mm
②
200mm
③
300mm
④
150mm
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【单选题】
板的受力钢筋间距当板厚h≤150mm时不应大于 ( )。
①
120mm
②
200mm
③
300mm
④
150mm
查看完整题目与答案
【单选题】
板的受力钢筋间距,当板厚h≤150mm时不应大于 ( )。
①
120mm
②
200mm
③
300mm
④
150mm
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【判断题】
《规范》规定,混凝土立方体强度系指按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件在28天龄期,用标准试验方法测得的抗压强度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
砂浆抗压强度的立方体试块尺寸为( )mm.
①
78.1
②
70.7
③
71.7
④
70.1
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【判断题】
砂浆的强度等级为龄期28天的砂浆立方体块(70.7mm×70.7mm×70.7mm)的抗压极限强度,以MP计。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
塑料排水带的宽度为100mm,厚度为5mm,则其当量换算直径(换算系数取1.0)为()。
①
25.2mm;
②
66.8mm;
③
33.4mm;
④
50.4mm;
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【单选题】
根据《混凝土结构设计规范》的规定:混凝土立方体抗压强度标准值是指按照标准方法制作边长为150mm的立方体试件,养护( )d后,用标准试验方法测得的具有95%保证率的抗压强度。
①
7
②
21
③
28
④
30
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【判断题】
对于扣件式钢管脚手架的脚手板,宜平铺对接,对接处距小横杆的轴线应大于100mm,小于200mm。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在我国参加工作并缴纳失业保险费超过10年,领取失业保险金最长不超过
①
6个月
②
12个月
③
18个月
④
24个月
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【单选题】
区别暂时贫困和长期贫困的操作性方式是,贫困是否超过
①
2年
②
3年
③
4年
④
5年
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【单选题】
岗位要求主要说明的是( )。
①
岗位的标准化操作程序
②
岗位人员应遵守哪些规章制度
③
岗位人员所必须具备的资格条件
④
以上说法均不对
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【单选题】
对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
①
使企业不断提高效益,增强吸引力
②
使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③
使企业改善自身形象
④
使劳动者身体强健
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【单选题】
( )可以反映出每个职务的业务范围,信息、资源的流进和流出,动态地反映出职务的特点。
①
组织结构图
②
职务分布图
③
资源结构图
④
业务流程图
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【单选题】
( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①
因事择人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【单选题】
应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
①
受教育经历
②
受培训经历
③
家庭情况
④
个人简介
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【单选题】
防止低效招聘,应该从( )做起。
①
招聘原则
②
提高福利待遇
③
招聘渠道
④
培训
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【单选题】
在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①
招聘冻结
②
提前退休
③
增加无薪休假
④
裁员
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【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
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