【单选题】【消耗次数:1】
确定混凝土强度等级的依据是混凝土立方体抗压强度,其标准试件的尺寸是()
100mm×100mm×100mm
150mm×150mm×150mm
200mm×200mm×200mm
150mm×150mm×300mm
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【判断题】 混凝土的轴心抗压强度是采用150mm×150mm×500mm棱柱体作为标准试件,在标准条件(温度20℃±2℃,相对湿度为95%以上)下养护28d,采用标准试验方法测得的抗压强度值。()
①  正确
②  错误
【单选题】 板的受力钢筋间距,当板厚h≤150mm时,不应大于 ( ) 。
①  120mm
②  200mm
③  300mm
④  150mm.
【单选题】 板的受力钢筋间距当板厚h≤150mm时不应大于 ( )。
①  120mm
②  200mm
③  300mm
④  150mm
【单选题】 板的受力钢筋间距当板厚h≤150mm时不应大于 ( )。
①  120mm
②  200mm
③  300mm
④  150mm
【单选题】 板的受力钢筋间距,当板厚h≤150mm时不应大于 ( )。
①  120mm
②  200mm
③  300mm
④  150mm
【判断题】 《规范》规定,混凝土立方体强度系指按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件在28天龄期,用标准试验方法测得的抗压强度。
①  正确
②  错误
【单选题】 砂浆抗压强度的立方体试块尺寸为( )mm.
①  78.1
②  70.7
③  71.7
④  70.1
【判断题】 砂浆的强度等级为龄期28天的砂浆立方体块(70.7mm×70.7mm×70.7mm)的抗压极限强度,以MP计。()
①  正确
②  错误
【单选题】 塑料排水带的宽度为100mm,厚度为5mm,则其当量换算直径(换算系数取1.0)为()。
①  25.2mm;
②  66.8mm;
③  33.4mm;
④  50.4mm;
【单选题】 根据《混凝土结构设计规范》的规定:混凝土立方体抗压强度标准值是指按照标准方法制作边长为150mm的立方体试件,养护( )d后,用标准试验方法测得的具有95%保证率的抗压强度。
①  7
②  21
③  28
④  30
【判断题】 对于扣件式钢管脚手架的脚手板,宜平铺对接,对接处距小横杆的轴线应大于100mm,小于200mm。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在我国参加工作并缴纳失业保险费超过10年,领取失业保险金最长不超过
①  6个月
②  12个月
③  18个月
④  24个月
【单选题】 区别暂时贫困和长期贫困的操作性方式是,贫困是否超过
①  2年
②  3年
③  4年
④  5年
【单选题】 岗位要求主要说明的是( )。
①  岗位的标准化操作程序
②  岗位人员应遵守哪些规章制度
③  岗位人员所必须具备的资格条件
④  以上说法均不对
【单选题】 对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
①  使企业不断提高效益,增强吸引力
②  使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③  使企业改善自身形象
④  使劳动者身体强健
【单选题】 ( )可以反映出每个职务的业务范围,信息、资源的流进和流出,动态地反映出职务的特点。
①  组织结构图
②  职务分布图
③  资源结构图
④  业务流程图
【单选题】 ( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①  因事择人
②  任人唯贤
③  用人不疑
④  严爱相济
【单选题】 应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
①  受教育经历
②  受培训经历
③  家庭情况
④  个人简介
【单选题】 防止低效招聘,应该从( )做起。
①  招聘原则
②  提高福利待遇
③  招聘渠道
④  培训
【单选题】 在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①  招聘冻结
②  提前退休
③  增加无薪休假
④  裁员
【单选题】 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①  应聘职位要求进行假设式提问
②  应聘职位要求进行清单式提问
③  应聘者过去工作行为进行举例式提问
④  应聘者过去工作行为进行开放式提问