【单选题】【消耗次数:1】
—Imgladtohavemetyou.Dropbysometime.—.
Thankyou
Givemeacall
Thanks,Icertainlywill
Takecare
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相关题目
【单选题】 Good night and thanks again.
①  You can’t say that
②  No, no. It’s what I can do
③  How can you say that
④  Good night
【单选题】 —YoucanseeMr.Smithifthereisasign“_____”onthedoorofhisshop.—Thanks.
①  ENTRANCE
②  BUSINESSHOURS
③  THISSIDEUP
④  NOSMOKING
【单选题】 Thanks, you saved my daughter’s life!____________
①  Oh, I’m afraid I didn’t do well enough.
②  No problem.
③  I’m glad I could help.
④  It’s not necessary for you to say so.
【判断题】 A: Thank you very much! B: No thanks.
①  正确
②  错误
【单选题】 — _________________________— Thanks! Its very kind of you to invite me.
①  How are you?
②  Happy Mid-Autumn Festival!
③  Do you like this festival?
④  Would you like something to have?
【判断题】 A: Can you do this for me, please? B: No, thanks.
①  正确
②  错误
【单选题】 —I made the cake by____ . Help yourself, Tom.—Thanks, Jane.
①  ourselves
②  himself
③  myself
④  herself
【单选题】 A: This meal is on me. [填空]. B: Thanks, but isnt it my turn to treat you?
①  Its none of your business
②  Ill treat you
③  My pleasure
④  I invite you
【单选题】 Thanks to Mr. Wang, he kept____ us to remember the important things.?
①  to ask ?
②  asking ?
③  to be asked ?
④  not asking?
【单选题】 A: That was a great dinner. [填空] B: Thanks. But it really only took an hour.
①  I have never had it before.
②  You must have spent all day cooking.
③  I enjoyed it very much.
④  Who cooked it?
随机题目
【单选题】 在对某人的消极态度中,“我很讨厌他”表达的是态度的( )
①  认知成分
②  价值观
③  情感成分
④  行为意向成分
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①  工作上的成就感
②  工作本身具有挑战性
③  工作职务上的责任感
④  公司的政策与行政管理
【判断题】 当个体的价值观与组织不匹配时,往往会选择离开工作岗位
①  正确
②  错误
【判断题】 觅食、饮水、栖身、性和其他身体需求是人的安全需求
①  正确
②  错误
【判断题】 激励理论认为,需要是产生行为的原动力或内驱力
①  正确
②  错误
【判断题】 期望理论认为,人们只要有需求,就会有积极性去努力满足要求
①  正确
②  错误
【判断题】 强化理论认为人是没有尊严和自由的,人们的行为只受行为后果的影响
①  正确
②  错误
【判断题】 根据凯尔曼的研究,态度的形成与改变过程中的同化阶段是指主体自愿接受他人或群体的观点、信念和行为规范,并努力与之相一致
①  正确
②  错误
【判断题】 期望理论中的期望值是根据以往的经验进行的主观判断,指达成目标并能导致某种预期结果的概率
①  正确
②  错误
【多选题】 公平理论的复杂性源于员工对于参照对象的选择,一般可使用以下哪些参照比较?
①  自我—内部
②  自我—外部
③  他人—内部
④  他人—外部