【单选题】【消耗次数：1】
设是来自正态总体的样本,已知统计量是方差的无偏估计量,则常数等于（）
①
②
③
2
④
4
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相关题目
【简答题】
如果样本统计量的数学期望等于所估计的总体参数的值，则称该样本统计量为总体参数的[填空]。
【简答题】
如果样本统计量的数学期望等于所估计的总体参数的值，则称该样本统计量为总体参数的[填空]。
【单选题】
设总体服从正态分布为取自的容量为3的样本，则的三个估计量，，为（）
①
三个都不是的无偏估计
②
三个都是的无偏估计，最有效
③
三个都是的无偏估计，最有效
④
三个都是的无偏估计，最有效
【单选题】
设X1，…，X8与Y1，…，Y10分别来自两个正态总体N（-1,4）与N（2,5）的样本，且相互独立，S12和S22分别为两个样本的样本方差，则服从F（7,9）的统计量是
①
2S12/5S22
②
4S12/5S22
③
5S12/2S22
④
5S12/4S22
【单选题】
以样本比率为估计量构造总体比率的置信区间，下述说法正确的是
①
.样本容量较小的置信区间较小
②
相同置信水平下，样本量大的区间较大
③
95%置信水平下的置信区间比90%置信水平的置信区间宽
④
样本均值越小，区间越大
随机题目
【多选题】
在简历中陈述过去经历的最好方式是（ ）
①
用要点方式按照年代递减的顺序陈述，重点叙述与应聘职位相关的工作经历
②
用段落方式按照年代递减的顺序叙述
③
除非与要应聘的工作有关系，否则不要提及
④
用要点方式按照难带递增顺序陈述
【多选题】
新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（ ）
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
【多选题】
关于报到派遣，下列说法哪个是正确的？（ ）
①
报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，白色的部分要放入个人档案里。
②
报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到。
③
报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，蓝色的部分要放入个人档案里。
④
报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分要放入个人档案里。
【多选题】
某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元 午餐 住宿 劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（ ）
①
有关最低工资标准的规定
②
有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
③
有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
④
有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
【多选题】
你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象，其他哪些因素可以用来代替工作经历？（ ）
①
学术成就
②
校园课外活动的成就
③
能够转换成任职能力的个人才能
④
以上全部
【多选题】
下面关于试用期限说法不正确的是（ ）
①
劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期
②
三个月以上不满一年为：不超过一个月
③
一年以上两年以下的：不超过两个月
④
三年以上的：不超过六个月。无固定期限劳动合同的为：不超过六个月