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【判断题】【消耗次数:1】
合理的方向发展。这些意味着世界正在经历新一轮大发展大变革大调整。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
合理的方向发展。这些意味着世界正在经历新一轮大发展大变革大调整。
①
发展中
②
亚洲
③
新兴市场
④
亚非拉
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【判断题】
世界正处于大发展大变革大调整时期,和平与发展仍然是时代主题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
世界正处于大发展大变革大调整时期,( ) 仍然是当今时代的主题。
①
南北问题
②
和平与发展
③
反对霸权主义、强权政治问题
④
建立国际经济政治新秩序问题
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【多选题】
世界正处于大发展大变革大调整时期,和平与发展仍然是时代主题。____、____、____、____深入发展。
①
世界多极化
②
经济全球化
③
社会信息化
④
文化多样化
⑤
治理民主化
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【多选题】
世界正处于大发展大变革大调整时期,和平与发展仍然是时代主题。()深入发展。
①
A 世界多极化
②
B 经济全球化
③
C 社会信息化
④
D 文化多样化
⑤
E 治理民主化
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【多选题】
21世纪以来,世纪正处于大发展大变革大调整时期,具体表现在()
①
世界多极化在曲折中发展
②
经济全球化深入发展
③
文化多样化持续推进
④
社会信息化快速发展
⑤
科学技术孕育新突破
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【判断题】
当前,世界正处于大发展、大变革、大调整时期,共享和发展已成为时代主题。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
当前,世界正处于大发展、大变革、大调整时期,共享和发展已成为时代主题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当今世界正处在大发展大变革大调整时期,文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当今世界处在大变革大调整之中,但时代的主题仍然是?
①
战争与和平
②
世界多极化
③
和平与发展
④
经济全球化
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随机题目
【单选题】
“假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”面试时这种提问方式属于?。
①
假设式
②
开口式
③
压迫式
④
引导式
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【单选题】
下面属于观念效标的是?。
①
学术成就
②
特殊训练成绩
③
实际工作表现与成绩
④
优秀管理者
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【单选题】
较高的稳定性,较高的有恒性,较高的自律性,较低的怀疑性等,是哪类人才应具备的素质特征。
①
财会人员?
②
人力资源管理者?
③
企业管理人才?
④
发明创新人才
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【单选题】
主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为?。
①
第一印象效应
②
近因效应
③
戴明效应
④
晕轮效应
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【单选题】
哪项是一般职业能力测验的测试内容?。
①
人际关系处理能力
②
空间感知能力
③
领导决策能力
④
日常行为能力
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【单选题】
素质测评的 ? 原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
①
公正性?
②
差异性?
③
准确性?
④
可比性
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【单选题】
.以下哪项是以人为对象的职业?。
①
户外作业型
②
管理与组织型
③
纯粹技术型
④
工作技术型
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【单选题】
用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?
①
效度
②
信度
③
再测信度
④
适合度
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【单选题】
当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①
光环效应误差
②
定势效应误差
③
期望效应误差
④
新奇效应误差
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【单选题】
通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。
①
行为型
②
情景型
③
背景型
④
智能型
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