【单选题】【消耗次数:1】
第二代电子计算机的主要元件是__________。
继电器
晶体管
电子管
集成电路
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【单选题】 第二代电子计算机的主要元件是______。
①  继电器
②  晶体管
③  电子管
④  大规模集成电路
【单选题】 第二代电子计算机所采用的电子元件是________。
①  继电器
②  晶体管
③  电子管
④  集成电路
【单选题】 第二代计算机使用( )作为逻辑元件。晶体管与电子管相比,具有体积小、寿命长、开关速度快、省电等优点。
①  电子管
②  继电器
③  晶体管
④  集成电路
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①  正确
②  错误
【判断题】 随着电子技术的发展,计算机先后以电子管、晶体管)、中、小规模集成电路、超大规模集成电路为主要元器件,共经历了四代变革
①  正确
②  错误
【判断题】 第二代计算机使用了小规模集成电路。()
① 
② 
【单选题】 所谓第二代计算机是以什么为主要元器件?
①  超大规模集成电路
②  集成电路
③  晶体管
④  电子管
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①  正确
②  错误
【简答题】 存储元件的发展经过了电子管、[填空1]、集成电路和大规模集成电路4个阶段。
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②  1958~1964年
③  1965~1970年
④  1971年至今
随机题目
【单选题】 下列说法不正确的是( )
①  感觉是对客观事物某一部分、个别属性的反映。
②  知觉具有心理特性。
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【单选题】 五种能成功定位的价值主张不包括
①  优质高价
②  优质同价
③  优质低价
④  同质同价
⑤  同质低价
⑥  低质更低价
【单选题】 用两个以上因素但是根据一定顺序逐次细分市场。细分的过程是一个比较、选择细分市场的过程,下一阶段的细分在上一阶段选定的细分市场中进行是哪种市场细分的方法?()
①  综合因素法
②  单一因素法
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【判断题】 一个公司的薪酬调查一般应该在全国范围内进行。
①  正确
②  错误
【多选题】 对于普通技术劳务输出,应进行()。
①  适应性技能培训
②  专项技术培训
③  基本外语培训
④  体能训练
【多选题】 人力资源规划的内容主要包括( )方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
【多选题】 与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )
①  以激励为主要方式
②  积极开发人力资源
③  培育和发挥团队精神
④  提前规划
【判断题】 知觉的选择性注意受到刺激物的特征、消费者个人特征和情境因素等的影响。()
①  正确
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【判断题】 能够满足消费者某种需要的物品才可以是企业的提供物,主要是有形的商品和无形的服务,像消费者的某种心理感觉是不能作为提供物的。
①  正确
②  错误
【判断题】 缺策略是指专门为规模较小或大公司不感兴趣的细分市场提供产品或服务而避免与大公司竞争的策略,适用于资本不足的小公司。()
①  正确
②  错误