【单选题】【消耗次数：1】
下面哪一项不是计算机采用二进制的主要原因______。
①
二进制只有0和1两个状态，技术上容易实现
②
二进制运算规则简单
③
二进制数的0和1与逻辑代数的"真"和"假"相吻合，适合于计算机进行逻辑运算
④
二进制可与十进制直接进行算术运算
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【单选题】
现代计算机中采用二进制数制是因为二进制数的优点是___。
①
代码表示简短,易读
②
物理上简单可靠易实现，运算规则简单
③
阅读方便，不易出错
④
只有0、1两个符号，容易书写
【单选题】
在定点二进制运算器中，减法运算一般通过______来实现。
①
原码运算的二进制减法器
②
补码运算的二进制减法器
③
原码运算的十进制加法器
④
补码运算的二进制加法器
随机题目
【多选题】
下列关于人事关系的说法，正确的是（ ）。
①
人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②
人事关系要受一般劳动基本法的调整
③
人事关系要受特别权力义务关系调整
④
人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
【多选题】
劳动法规定，用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括（ ）。
①
思想政治教育和劳动纪律教育
②
劳动安全卫生法制教育
③
劳动安全技术知识教育
④
典型经验和事故教训教育
【多选题】
王某是一企业的工人，因操作不当，给企业造成了近10万元的经济损失。企业依据劳动纪律的规定，给王某作出了解除劳动合同的处理，王某不服，可以选择的救济措施有 ( )。
①
可以向企业劳动调解委员会申请调解，如调解不成，可以向人民法院起诉
②
应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼
③
可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
④
如对仲裁委员会的裁决不服，可向人民法院提起诉讼
【多选题】
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（ ）。
①
人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
②
人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
③
人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
④
人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同