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【单选题】【消耗次数：1】
6位二进制数最大能表示的十进制整数是______。
① 64
② 63
③ 32
④ 31
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【单选题】 5位二进制无符号数最大能表示的十进制整数是________。
①  64
②  63
③  32
④  31
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【单选题】 七位无符号二进制数能表示的最大十进制数为______。
①  127
②  128
③  64
④  255
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【单选题】 用8位无符号二进制数能表示的最大十进制数为（）
①  127
②  128
③  255
④  246
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【简答题】 8位二进制补码所能表示的十进制整数范围是什么？
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【判断题】 将二进制数111110化为十进制是62，将十进制数31化为二进制为11111，化为八进制为37。
①  正确
②  错误
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【单选题】 一个16位的二进制整数，用十进制数表示至少要______位。
①  4
②  6
③  5
④  7
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【判断题】 将十进制数100化为十六进制是64，将十进制数100化为二进制是1100100。
①  正确
②  错误
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【单选题】 十进制的整数化为二进制整数的方法是（）。
①  乘2取整法
②  除2取整法
③  乘2取余法
④  除2取余法
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【判断题】 十进制数-128的8位二进制补码为10000000。
①  正确
②  错误
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【单选题】 将十进制的整数转化为二进制整数的方法是______。
①  乘以二取整法
②  除以二取余法
③  乘以二取小数法
④  除以二取整法
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随机题目
【单选题】 在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?。
①  光环效应误差?
②  定势效应误差?
③  期望效应误差?
④  近因效应误差
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【单选题】 “据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于?。
①  收口式
②  开口式
③  压迫式
④  引导式
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【单选题】 通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。
①  行为型
②  情景型?
③  背景型
④  智能型
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【单选题】 所谓?，是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级，它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。
①  众数
②  平均数
③  两极差
④  平均差
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【多选题】 投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即?投射。
①  语言
②  体态
③  图形
④  动作
⑤  实物
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【多选题】 从广义上说，下列属于人员测评的是?。
①  举止相貌
②  身体状况
③  智慧才能
④  品德素质
⑤  命运前途
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【多选题】 在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是?。
①  题目命制是在全编题计划的基础上进行
②  题目的覆盖
③  题目的公平性
④  题目的效度
⑤  测验的形式
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【多选题】 考查测评结果的真实性一般可用三种方法，一是从内容性质方面分析其?，二是从效标相关性方面分析其?，三是从实证方面分析其?。
①  内容效度
②  复本效度
③  关联效度
④  结构效度
⑤  项目效度
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【多选题】 关于选拔性测评，下列说法正确的是?。
①  是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
②  是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
③  是在合格者之间进行选择的一种素质测评
④  特别强调测评的区分功能
⑤  测评标准的刚性很强
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【单选题】 为实现某一特定目标，给自己或他人建立行动方案，做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力，其测评指标是? 。
①  分析能力
②  判断能力
③  决断能力
④  规划和组织能力
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