【单选题】【消耗次数:1】
在Windows中,“计算机”图标__________。
一定出现在桌面上
可以设置到桌面上
可以通过单击将其显示到桌面上
不可能出现在桌面上
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【单选题】 桌面上有各种图标,图标在桌面上的位置是( )。
①  可以移动,但只能由Windows系统完成
②  不能移动
③  可以移动,但只能由用户自己完成
④  可以移动,既可由Windows系统完成,又可由用户自己完成
【单选题】 在Windows中,对桌面上的图标( )。
①  可以用鼠标的拖动或打开一个快捷菜单对它们的位置加以调整
②  只能用鼠标对它们拖动来调整位置
③  只能通过快捷菜单来调整位置
④  只需用鼠标在桌面上从屏幕左上角向右下角拖动一次,它们就会重新排列
【多选题】 在Windows桌面上可以对图标进行的操作有____。
①  移动图标位置
②  自动排列图标
③  将快捷方式图标改为文件夹
④  将图标改为图片
【单选题】 在Windows 10 中,关于桌面上的图标,正确的说法是( )
①  删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,就是删除对应的应用程序文件
②  删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,并未删除对应的应用程序文件
③  在桌面上建立应用程序的快捷方式图标,就是将对应的应用程序文件复制到桌面上
④  在桌面上只能建立应用程序快捷方式图标,而不能建立文件夹快捷方式图标
【单选题】 在Windows 10中,关于桌面上的图标,正确的说法是( )。
①  删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,就是删除对应的应用程序文件
②  删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,并未删除对应的应用程序文件
③  在桌面上建立应用程序的快捷方式图标,就是将对应的应用程序文件复制到桌面上
④  在桌面上只能建立应用程序快捷方式图标,而不能建立文件夹快捷方式图标
【单选题】 在Windows 10中,关于桌面上的图标,正确的说法是( )。
①  删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,就是删除对应的应用程序文件
②  删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,并未删除对应的应用程序文件
③  在桌面上建立应用程序的快捷方式图标,就是将对应的应用程序文件复制到桌面上
④  在桌面上只能建立应用程序快捷方式图标,而不能建立文件夹快捷方式图标
【单选题】 在Windows7中,关于桌面上的图标,正确的说法是( )。
①  删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,就是删除对应的应用程序文件
②  删除桌面上的应用程序的快捷方式图标,并未删除对应的应用程序文件
③  在桌面上建立应用程序的快捷方式图标,就是将对应的应用程序文件复制到桌面上
④  在桌面上只能建立应用程序快捷方式图标,而不能建立文件夹快捷方式图标
【单选题】 在Windows 10 中,如果要删除桌面上的图标或快捷图标则可以通过( )。
①  按鼠标右键单击桌面空白区,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
②  在图标上点左键,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
③  在图标上点右键,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
④  以上操作均不对。
【单选题】 在Windows 10 中,如果要删除桌面上的图标或快捷图标则可以通过( )。
①  按鼠标右键单击桌面空白区,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
②  在图标上点左键,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
③  在图标上点右键,然后选择弹出式菜单中相应的命令项
④  以上操作均不对。
【单选题】 在桌面上的图标[我的电脑]是( )。
①  用来暂存用户删除的文件、文件夹等内容的
②  用来管理计算机资源的
③  用来管理网络资源的
④  用来保持网络中的便携机和办公室中的文件保持同步的
【单选题】 在Windows10中,如果要删除桌面上的图标或快捷图标则可以通过( )
①  按鼠标右键单击桌面空白区,然后选择快捷菜单中相应的命令项
②  在图标上点左键,然后选择快捷菜单中相应的命令项
③  在图标上点右键,然后选择快捷菜单中相应的命令项
④  以上操作均不对
随机题目
【单选题】 用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①  人员测评
②  绩效评估
③  素质测评
④  能力倾向测评
【单选题】 面试中,所谓?原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志,一切本着实事求是,从考生实际表现出发进行测评。
①  客观性
②  目的性
③  全面性
④  标准性
【单选题】 结构效度与检验效度的人对?的理解有直接关系。
①  素质结构
②  素质内容
③  素质形式
④  测评工具
【单选题】 ?这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。
①  心理测验
②  面试
③  纸笔测验
④  评价中心
【单选题】 记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。
①  基础
②  程度
③  数量
④  广宽性
【单选题】 以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力,而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。?
①  能力倾向
②  能力
③  创造力
④  素质
【单选题】 在面试中,主要是想了解被试者的工作经验,可以这样问?。
①  你大学毕业后的第一个职业是什么?
②  你大学学的是什么专业
③  请谈谈你现在的工作情况
④  你喜欢什么运动
【单选题】 以下哪项是以人为对象的职业?
①  户外作业型
②  管理与组织型
③  纯粹技术型
④  工作技术型
【多选题】 根据面试的标准化程度,可以将面试分为?。
①  结构化面试
②  单独面试
③  半结构化面试
④  压力面试和非压力面试
⑤  非结构化面试
【单选题】 要提高测验问卷的测评效度,应通过增加信息源(问题)数目来增加信息量,最后达到增强?的目的。
①  信度
②  效度
③  数量 质量