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【判断题】【消耗次数：1】
超出最长学习年限的应予以退学处理。
① 正确
② 错误
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【判断题】 本人申请退学的应予以退学处理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 因病因伤不能坚持学习的应予以退学处理。
①  正确
②  错误
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【单选题】 高起专和专升本最长学习年限为
①  2.5
②  3
③  4
④  5
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【单选题】 处方调剂复核时，应予以纠正的错误是
①  薄荷单包后下
②  三七粉单包冲服
③  生牡蛎单包先煎
④  苦杏仁未捣碎
⑤  阿胶单包烊化
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【判断题】 成人高等教育高起本最长学习年限为7年。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。
①  正确
②  错误
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【判断题】 非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。
①  正确
②  错误
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【单选题】 处方调剂复核时，应予以纠正的错付是
①  大腹子付牛蒡子
②  双花付金银花
③  益母草付茺蔚子
④  二术付苍术、白术
⑤  草决明付决明子
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【判断题】 企业在开发阶段的支出都应予以资本化。
①  正确
②  错误
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【单选题】 学生达到规定的最长学习年限，学完教学计划所有课程，仍有一门至三门课程不合格者，作（）处理
①  结业
②  毕业
③  退学
④  留级
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随机题目
【判断题】 组织应首先辞退主观上愿意离职的人员，然后辞退工作效率低的人员。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于专业技术人员的招聘，主要由主管高层领导面试决定。
①  正确
②  错误
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【判断题】 心理测量的行为组一定是真实的行为。
①  正确
②  错误
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【判断题】 面试可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选，但不能灵活、具体、确切地考察一个人的知识、能力、经验及品德特征。
①  正确
②  错误
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【判断题】 心理测量是对一组行为样本的测量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 社会上的就业服务机构就是人才交流中心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 为了能够准确判断应聘者的气质、思维敏捷性、才能等，常常采用简历筛查法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织在成熟期时，对外部人才的需求集中在一把手上，其他层级基本以内部竞聘为主。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人才的竞争，在很大程度上是招聘的竞争，所以人员招聘工作十分重要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①  正确
②  错误
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