（）是网络通讯中标志通讯各方身份信息的一系列数据，提供一种在Internet上验证身份的方式。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 数字认证

② 数字证书

③ 电子证书

④ 电子认证

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【判断题】数字证书是用电子手段来证实一个用户的身份和对网络资源的访问权限.

① 正确

② 错误

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【判断题】认证中心的作用是发放和管理用户的数字证书.

① 正确

② 错误

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【判断题】 CA认证中心通过向网络市场上从事经济活动的企业、个人颁发数字证书，为交易者在虚拟的市场环境中确定身份提供帮助。

① 正确

② 错误

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【单选题】电子认证服务提供者应当妥善保存与认证相关的信息，信息保存期至少为电子签名认证证书失效后（）年。

① 一年

② 三年

③ 十年

④ 五年

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【判断题】认证中心是在电子商务交易中承担网上安全交易认证服务、签发数字证书、确认用户身份等工作，并具有权威性和公正性的第三方服务机构。

① 正确

② 错误

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【判断题】认证性可用数字签字、身份认证技术来实现。

① 正确

② 错误

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【单选题】认证机构通过向其用户提供可靠的在线证书状态查询，满足用户实时证书验证的要求，这体现了电子认证的（）功能。

① 保密功能

② 防止否认功能

③ 防止欺诈功能

④ 担保功能

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【单选题】数字证书不包含__________.

① 证书的申请日期

② 颁发证书的单位

③ 证书拥有者的身份

④ 证书拥有者姓名

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【单选题】 CA数字证书中不包含的信息有(?)??

① CA的数字签名?

② 证书申请者的个人信息?

③ 证书申请者的私钥?

④ 证书申请者的公钥信息

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【判断题】认证机构以自己的名义从事数字证书服务，以金融机构财产提供担保，并承担一定的责任。

① 正确

② 错误

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【判断题】录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。

① 正确

② 错误

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【多选题】应届毕业生招聘的特点：

① 分布比较集中

② 应聘时间集中

③ 具有独特的工作优势

④ 具有较强的工作经验

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【多选题】企业外包的收益主要有：

① 节约招聘成本

② 提高招聘效率

③ 获取专业化的人力资源服务

④ 整合所有招聘渠道

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【多选题】招聘前的准备包括（）。

① 岗位确定

② 岗位分析

③ 岗位规范

④ 岗位描述

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【多选题】根据面试题目的内容，面试可以分为：

① 情景面试

② 系列式面试

③ 行为面试

④ 小组面试

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【多选题】人员招聘的内部因素包括（）。

① 企业的声望

② 企业的招聘政策

③ 企业的福利待遇

④ 招聘成本和时间

⑤ 企业的发展阶段

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【多选题】新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

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【多选题】人力资源供给预测的方法主要包括（）。

① 技能清单

② 德尔菲法

③ 岗位接替模型

④ 马尔科夫模型

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【多选题】关于素质胜任模型，冰山下面的部分是（）。

① 知识

② 动机

③ 技能

④ 道德

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【单选题】一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

① 全球范围

② 全国范围

③ 跨地区的范围

④ 单位所在地的范围

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