【单选题】【消耗次数:1】
企业建立电子商务网站的目的是(   )
节约企业经营成本
加速企业产品创新
提高企业的管理水平
创建企业的竞争优势,最终获得利润
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 电子商务能够对企业竞争优势产生多种明显的作用,但不包括(   )
①  确保交易的安全性
②  提高企业管理水平
③  节约企业经营成本
④  加快产品的创新速度
【多选题】 企业电子商务网站的建设可以分为几个阶段:??
①  企业内部网的建设?
②  企业的网页制作?
③  企业信息门户?
④  企业营销门户?
⑤  企业交易门户
【多选题】 企业电子商务网站的收益模式主要包括:??
①  收取广告代理费?
②  收取服务费?
③  会员制?
④  扩大销售额?
⑤  增加商品数量?
【单选题】 企业的竞争优势源于:( )。
①  企业的核心竞争力
②  企业资源
③  企业能力
④  企业素质
【单选题】 反映企业经营成果的最终要素是( )。
①  资产
②  收入
③  利润
④  所有者权益
【单选题】 企业经营哲学就是企业的(   )。
①  方向
②  原动力
③  指导思想
④  准则
【单选题】 企业经营管理除了包括企业经营战略、市场营销,还包括以下哪一项?
①  企业财务
②  企业人力资源
③  企业物质资源
④  企业文化资源
【多选题】 企业经营体系是由( )构成
①  企业所有者机构 )构成
②  企业经营者机构 )构成
③  企业管理者机构 )构成
④  企业执行者机构 )构成
⑤  企业监督者机构 )构成
【单选题】 ( )是指如果A企业的经营管理比B企业更有效率,在A企业并购了B企业后,B企业的经营管理水平被提高到A企业水平,从而使合并后企业效率增加。
①  管理协同
②  经营协同
③  财务协同
④  人员协同
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
随机题目
【多选题】 按照行政诉讼法规,作出维持判决的条件有   。(   )
①  证据确凿
②  适用法律、法规正确
③  符合法定程序
④  当事人没有异议
【多选题】 下列哪些不能作为我国行政诉讼的被告( )。
①  行政机关
②  国家公务员
③  法律法规授权组织
④  行政机关委托的组织
【多选题】 行政复议参加人包括( )。
①  申请人
②  被申请人
③  第三人
④  复议代理人
【多选题】 行政诉讼中,当出现下列   情况时,可以停止原具体行政行为的执行。( )
①  被告认为需要停止执行
②  原告申请停止执行,人民法院同意的
③  原告认为需要停止执行的
④  法律、法规规定停止执行的
【多选题】 下列(   )不属于行政诉讼的受案范围。
①  公安局依据刑事诉讼法进行的刑事侦查行为
②  公民就已决定的行政裁决不服,重新提起处理量申请遭拒绝
③  县机械局决定由某下属企业承担一部分下岗职工的社会保障金
④  外部交发表的表明我国政府立场的声明
【单选题】 对于    引发的行政诉讼案件,人民法院可以作出变更判决。(   )
①  行政许可
②  行政处罚
③  行政裁决
④  行政强制执行
【多选题】 可以股份制企业的名义提起行政诉讼的组织或个人有( )。
①  股东大会
②  股东代表大会
③  董事会
④  各股东
【单选题】 对包修、包换、包退的大件的商品消费者要求经营者修理、更换、退货的,( )。
①  经营者应当承担运输费
②  消费者应当承担运输费
③  消费者应当承担折旧费
④  经营者应当返还服务费用
【单选题】 经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产实全的要求。对( )的商品,应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品的方法以及防止危害发生的方法。
①  数量不足
②  可能危及人身、财产安全
③  未经检验
④  不合理
【单选题】 对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品,在保修内( )修理仍不能正常使用的,经营者应当负责更换或者退货。
①  一次
②  两次
③  三次
④  四次