【单选题】【消耗次数:1】
第三代计算机网络也叫()。
多个计算机互联的计算机网络
面向终端的计算机网络
国际标准化的计算机网络
以高速多媒体应用为核心的第四代计算机网络
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相关题目
【单选题】 计算机网络是()。
①  在通信协议控制下的多台计算机互连系统
②  计算机信息系统
③  通信控制系统
④  管理信息系统
【单选题】 按照计算机网络覆盖范图的大小,计算机网络分为___
①  校园网、企业网
②  通讯网、资源网
③  局域网、城域网、广域网、互联网
④  有线网、无线网
【单选题】 计算机网络发展的第一代是()
①  计算机-终端系统
②  计算机系统
③  标准化的计算机网络
④  多网络系统
【单选题】 计算机网络的目的是( )
①  A、提高计算机运行速度
②  B、連接多台计算机
③  C、共享软、硬件和数据资源
④  D、实现分布处理
【单选题】 计算机网络的功能是()
①  计算机之间的互相制约
②  数据通信和资源共享
③  提高系统可靠性
④  将负荷均匀地分配给网上的各个计算机系统
【多选题】 计算机网络的组成( )
①  终端
②  网络操作系统
③  集线器
④  交换机和路由器
【单选题】 计算机网络的体系结构是指()
①  计算机网络的分层结构和协议的集合
②  计算机网络的连接形式
③  计算机网络的协议集合
④  由通信线路连接起来的网络系统
【单选题】 计算机网络的体系结构是指( )
①  A、计算机网络的分层结构和协议的集合
②  B、计算机网络的连接形式
③  C、计算机网络的协议集合
④  D、由通信线路连接起来的网络系统
【简答题】 计算机网络的概念。
【多选题】 一台计算机连入计算机网络后,通过该计算机____。
①  加快运行速度
②  可以共享网络中的资源
③  可以与网络中的其它计算机传输文件
④  提高运行精度
随机题目
【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【判断题】 基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【单选题】 关于福利的说法不正确的是
①  福利是总报酬的重要组成部分
②  福利大都表现为非现金的收入
③  福利是总报酬中可有可无的部分
④  福利通常采取间接的形式发放
【单选题】 ( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 若企业奉行关注客户的经营战略,则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①  支持企业变革
②  经济保障
③  灵活性
④  心理激励
⑤  实现公益