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【单选题】【消耗次数：1】
资产负债表中资产的排列顺序是按（）。
① 项目收益性
② 项目重要性
③ 项目流动性
④ 项目时间性
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【单选题】 资产负债表中资产项目的排列顺序是按
①  项目的重要性
②  项目的流动性
③  项目的时间性
④  项目的收益性
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【判断题】 （判断）资产负债表中资产项目是按资产流动性由大到小的顺序排列的。（　）
①  对
②  错
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【单选题】 确定“资产负债表”中资产和负债各项目排列顺序的根据是其项目的什么？
①  项目的重要性程度
②  项目流动性的强弱程度
③  项目的金额大小
④  债务清偿的先后顺序
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【判断题】 我国资产负债表项目采用按其流动性强弱排列的设计方法。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 资产负债表中资产的排列顺序是（ ）。
①  项目收益性
②  项目重要性
③  项目流动性
④  项目时间性
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【判断题】 资产负债表中资产类包括流动资产项目、长期投资项目和固定资产项目。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （单选）资产负债表中的资产项目应按其（　）大小顺序排列。
①  流动性
②  重要性
③  #变动性
④  盈利性
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【判断题】 资产负债表中的所有者权益内部各项目是按照流动性或变现能力排列。
①  正确
②  错误
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【单选题】 外币货币性项目，采用资产负债表日的（　　）折算。
①  远期汇率
②  即期汇率
③  汇票汇率
④  电汇汇率
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【判断题】 账户式资产负债表分左右两方，左方为资产项目，一般按照流动性大小排列；右方为负债及所有者权益项目，一般按要求偿还时间的先后顺序排列。
①  正确
②  错误
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【单选题】 工作评估法是指通过确定工作或岗位的（ ）来划分工作或岗位等级的方法。
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
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【单选题】 1在面试提问中，（ ）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。
①  直接式提问
②  开放式提问
③  澄清式提问
④  自我评价式提问
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【单选题】 （ ）可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①  绩效工资制
②  岗位工资制
③  技能工资制
④  宽带型工资制
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【单选题】 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
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【判断题】 为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。
①  正确
②  错误
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【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  评估规划的有效性并进行调控和更新
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【判断题】 人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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