【单选题】【消耗次数:1】
()是企业数字化转型的关键保障。
A、人才保障
B、供给侧改革
C、路径选择
D、适应变革
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【单选题】 ()是企业数字化转型的关键保障。
①  人才保障
②  供给侧改革
③  路径选择
④  适应变革
【单选题】 ()是企业数字化转型成败的关键。
①  A、成本控制
②  B、互联网的使用
③  C、平台管理
④  D、路径选择
【单选题】 ()是企业数字化转型成败的关键。
①  成本控制
②  互联网的使用
③  平台管理
④  路径选择
【单选题】 ()是企业数字化转型的核心动能。
①  A、人才保障
②  B、供给侧改革
③  C、路径选择
④  D、适应变革
【单选题】 ()是企业数字化转型的核心动能。
①  人才保障
②  供给侧改革
③  路径选择
④  适应变革
【单选题】 银行业数字化转型已进入()的全面发力阶段,数字化转型需要全方位的变革。
①  A.四期叠加
②  B.四次数字化浪潮
③  C.智能化探索期
④  D.开放化成长期
【多选题】 数字化转型成功的关键绩效指标包括()。
①  A.客户保有率和忠诚度
②  B.增长和创收
③  C.运营效率
④  D.员工保有率和文化变革
【多选题】 数字化转型常见误区()。
①  A.信息化建设就是数字化转型
②  B.数字化转型就是数字化
③  C.数字化转型仅是信息化层面的自我革新
④  D.局部提升视作转型成功
【单选题】 数字化转型核心是()。
①  A.业务转型
②  B.经济转型
③  C.组织架构调整
④  D.升级企业设备管理系统
【单选题】 加快企业数字化转型升级,要实施()数字化赋能专项行动。。
①  大型企业
②  中小企业
③  互联网平台
④  行业龙头企业
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【多选题】 JEM数据处理过程中,“IT=SP+T”的值大于等于50,表明( )。
①  其为最低要求要素
②  其为选拔显著要素
③  该要素对区分求职者的重要性
④  可以代表维度
【多选题】 职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、( )、其他特征等六大类信息。
①  关联信息
②  KSA
③  人际关系
④  工作背景
【多选题】 某豪华品牌4S店为提高汽车保养和维修的效率,进行相关岗位工作分析,你认为会选择什么方法?( )
①  PAQ
②  JEM
③  TTAS
④  CIT
⑤  TIA
【单选题】 王芳工作很努力,但是表现并不令人满意。公司在对她进行培训前,详细了解并分析了她工作业绩差的原因,并询问她是否愿意接受培训。这是对王芳开展培训需求分析的( )。
①  组织分析
②  工作分析
③  人员分析
④  态度分析
【单选题】 关键时间分析法是( )在军队系统开发的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【单选题】 任务清单分析系统由( )及其助手开发完成的。
①  Levine
②  C.R.Mann
③  R.E.Christal
④  J.C.Flanagan
【单选题】 工作者说明书包括:教育程度与学历、工作经验、资格证书、职业能力倾向、个性特征、( )等。
①  知识技能要求
②  职业道德
③  分析日期
④  工作条件
【单选题】 职能工作分析方法中“完整意义上的工作者”指通用技能、特定技能和( )。
①  适应环境能力
②  态度
③  知识
④  身体
【单选题】 问卷法搜集工作信息的质量取决于问卷设计的质量和( )。
①  样本的多少
②  调查者的水平
③  被调查者的文化素质水平和态度
④  问卷是否简洁明了
【单选题】 临界特质系统中,TTA的特质名单不包含( )。
①  教育程度
②  性别
③  年龄
④  智力