【判断题】【消耗次数:1】
如果一个元素有名字空间作用于它,则该元素的全称为名字空间加上元素名称。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 与该名字空间对应的schema文档的URL,这样在当前XML实例文档中凡是被该名字空间作用的元素和属性,XML解析器会到与该名字空间对应的schema文档中去查找这些元素和属性的定义,进行有效性检查。
①  正确
②  错误
【多选题】 假设complexType元素的名字空间前缀为“xsd”,现在需要定义一个复杂内容元素类型,该类型包含名称分别为“email”和“phone”的两个子元素,两个子元素的类型分别为事先已经定义好的“emailType”和“phoneType”,这两个子元素均出现一次,且可以以任意顺序出现,下面正确的选项是()。
①  xsd:complexTypename="contactType"xsd:allxsd:elementname="email"type="emailType"/xsd:elementname="phone"type="phoneType"//xsd:all/xsd:complexType
②  xsd:complexTypename="contactType"xsd:allxsd:elementname="email"type="emailType"minOccurs="1"/xsd:elementname="phone"type="phoneType"minOccurs="1"//xsd:all/xsd:complexType
③  xsd:complexTypename="contactType"xsd:allxsd:elementname="email"type="emailType"maxOccurs="1"/xsd:elementname="phone"type="phoneType"maxOccurs="1"//xsd:all/xsd:complexType
④  xsd:complexTypename="contactType"xsd:allxsd:elementname="email"type="emailType"minOccurs="1"maxOccurs="1"/xsd:elementname="phone"type="phoneType"minOccurs="1"maxOccurs="1"//xsd:all/xsd:complexType
【判断题】 如果一个方阵的对角线元素皆为奇数,其他元素皆为偶数,则它可逆.
①  正确
②  错误
【判断题】 schema元素的elementFormDefault属性的取值为"qualified"或“unqualified”,当该属性的取值为“qualified”时,指出任何XML实例文档所使用的且在此schema中声明的元素必须被名字空间限定。
①  正确
②  错误
【单选题】 设有一个长度为18的顺序表,要在第6个元素之前插入一个元素(也就是插入元素作为新表的第6个元素),则移动元素个数为( )。
①  A.12
②  B.5
③  C. 13
④  D.6
【单选题】 设有一个长度为28的顺序表,要在第12个元素之前插入一个元素(也就是插入元素作为新表的第12个元素),则移动元素个数为( )。
①  A.12
②  B.17
③  C. 13
④  D.11
【判断题】 如果利用DTD定义XML的约束规范,则XML解析器在进行XML有效性检查时,会到XML元素名字空间所指定的DTD文档中去查找约束规范的定义。
①  正确
②  错误
【单选题】 设有一个长度为20的顺序表,要在第5个元素之前插入1个元素(也就是插入元素作为新表的第5个元素),则移动元素个数为( )。
①  A.15
②  B.16
③  C. 5
④  D.4
【简答题】 数据元素的[填空1]是该元素在程序内部使用的名称。
【判断题】 线性表中的所有元素都有一个前驱元素和后继元素。()
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点()。
①  工作压力小
②  较强的自主意识
③  独立的价值观
④  较强的流动意愿
【单选题】 人格的主要特征不包括()。
①  一个人既具有自己独特的人格特征,也具有其所从属的团队中的一些共同的特征
②  人格是相对稳定的,但也并不意味着人格是一成不变的
③  人格是一个人偶然出现的特质
④  组成一个人人格的各个要素不是孤立的、互不相关的,而是统一在一个有机的整体之中的。
【单选题】 屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是()。
①  迁就策略
②  回避策略
③ 
④  屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是
【单选题】 组织结构可以从三个方面来衡量,不包括()。
①  集权化
②  复杂性
③  正规性
④  集中化
【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
① 
② 
【单选题】 在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职,不胜任的岗位上,这种情况没有遵循科学选拔的()原则。
①  未对招聘的有效性进行检测
②  业绩与能力的有效统一
③  招聘筛选的参考
④  建立以职位为基础的晋升阶梯
【单选题】 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?
①  静态
②  战略
③ 
④  片面
【单选题】 通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?
①  绩效考核者的印象中
②  外部客户和外聘专家等
③  被考评者的上级,同事、下属
④  被考评者本人
【判断题】 周边绩效的内涵并不广泛的。
① 
② 
【单选题】 逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演绎逻辑等。
①  次序
②  职业
③  个人
④  工作