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【单选题】【消耗次数：1】
由于房地产供给与需求的特殊性，在实现供给与需求平衡时，考虑的需求必须是（）
① 潜在需求
② 有效需求
③ 刚性需求
④ 投资性需求
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【单选题】 造成房地产商品供给与需求的地区性特别强是由于房地产具有（）
①  位置固定性
②  数量有限性
③  效应长期性
④  需求普遍性
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【单选题】 房地产生产性需求的主体是（）
①  各类企事业单位
②  外籍人士
③  政府官员
④  居民户
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【多选题】 按照需求的目的不同，房地产需求可以划分为()
①  本地人需求
②  投资性需求
③  生产性需求
④  居住性需求
⑤  外地人需求
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【单选题】 （　　）的特点是对物资的需求是从属性的，是由独立需求导出的需求，属确定性需求。
①  独立需求库存
②  相关需求库存
③  在途库存
④  安全库存
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【判断题】 陡峭的线性需求曲线的弹性大，平坦的线性需求曲线的弹性小。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 需求牵引供给，供给可以创造需求。（单选 2 分）
①  正确
②  错误
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【单选题】 满足人们居住需要而产生的房地产需求称为()。
①  生产性需求
②  生活性需求
③  消费性需求
④  投资性需求
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【判断题】 服务企业可以通过服务时间调节来解决供给与需求的矛盾。
①  正确
②  错误
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【多选题】 制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①  现在人力资源存量分析
②  未来人力资源供给分析
③  未来人力资源需求分析
④  竞争对手人力资源存量分析
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【单选题】 房地产市场需求疲软时，应当（）
①  提高银行利率
②  扩大货币供应量
③  增加土地供应
④  提高税率
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随机题目
【判断题】 我国国有企业具有公共属性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新公共管理理论旨在塑造“具有企业家精神的政府”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国国有企业的概念先后经历了从“国营企业”到“全民所有制企业”再到“国有企业”的变化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “铁饭碗”和“官本位”等思想制约着国有企业的发展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 就目前而言，国有企业缺乏人事的自主权。
①  正确
②  错误
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【判断题】 事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类？
①  行政管理型事业单位
②  省级事业单位
③  公益型事业单位
④  经营性事业单位
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【单选题】 下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制？
①  完善公司化改造
②  健全国有企业法人治理结构
③  引进外部独立董事
④  完善审计制度
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【单选题】 下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？
①  灵活性
②  公开性
③  透明性
④  民主性
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