价值量相对较小的项目则可以放粗，这符合预算定额编制的（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 平均先进性原则

② 时效性原则　

③ 保密原则　

④ 简明适用的原则

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【单选题】设备改造应遵循的原值：针对性原则、技术先进适用性原则、经济性原则、（）

① 工艺性原则

② 实施性原则

③ 可行性原则

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【多选题】企业定额的编制原则有（）。

① 真实、平均先进性原则

② 简明适用原则

③ 时效性和相对包容性原则

④ 独立自主编制原则

⑤ 以专为主、专广结合的原则

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【判断题】雪中送炭体现了激励的时效性原则。

① 正确

② 错误

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【多选题】施工定额的编制原则是（BC）．

① Ａ．平均水平原则　

② Ｂ．平均先进水平原则　

③ Ｃ．简明适用原则　

④ Ｄ．科学性原则

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【单选题】技术先进适用性原则是设备改造应遵循的原则之一。（）

① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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【单选题】根据建筑安装工程定额编制的原则，按平均水平编制的是（）

① 预算定额

② 企业定额

③ 概算定额

④ 概算指标

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【单选题】研究问题的确定要考虑三个原则：价值型原则、科学性原则和（）。

① 可行性原则

② 机能性原则

③ 知识性原则

④ 实践性原则

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【判断题】在坚持新闻真实性原则的基础上也要发挥网络新闻的超强时效性。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是编制预算定额的基础

① 施工定额

② 预算定额

③ 概算指标

④ 概算定额

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① 劳动责任

② 劳动技能

③ 劳动强度

④ 劳动心理

⑤ 劳动保障

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【多选题】工作评价的操作方法有（）。

① 排序法

② 分类法

③ 要素计点法 D.因素比较法 E.加权平均法

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⑤ 加权平均法

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【多选题】工作编号应当符合的要求有：（）。

① 唯一性

② 方便性

③ 可扩性

④ 可读性

⑤ 可用性

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【单选题】工作说明书是根据企业的需要完成的（）。

① 培训性文件

② 实施性文件

③ 参考性文件

④ 规范性文件

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【单选题】一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

① 2

② 3

③ 4

④ 5

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【单选题】以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是（）。

① 激励型

② 机械型

③ 生物型

④ 知觉运动型

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【单选题】工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。

① 当面填表

② 共同填表

③ 协商填表

④ 独立填表

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【单选题】下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是( )。

① 职位说明书是工作分析的成果文件

② 职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成

③ 职位说明书就是工作分析唯一的成果文件

④ 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

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【单选题】基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（）。

① 劳动生产率

② 人力成本预测

③ 预算费用

④ 总的管理费用

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【单选题】工作评价的基础是（）。

① 工作描述

② 工作设计

③ 工作说明书

④ 工作调查

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