【判断题】【消耗次数:1】
供求因果增加费属于施工附加费。
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相关题目
【多选题】 关于措施费中超高施工增加费,下列说法正确的有()。
①  单层建筑檐口高度超过30m时计算
②  多层建筑超过6层时计算
③  包括建筑超高引起的人工功效降低费
④  不包括通信联络设备的使用费
⑤  按建筑物超高部分建筑面积以“㎡”为单位计算
【多选题】 进口车辆需缴纳进口车辆购置附加费,其计费基础中包括()。
①  抵岸价
②  外贸手续费
③  消费税
④  增值税
⑤  银行财务费
【单选题】 文明施工费属于()。
①  直接工程费
②  间接费
③  措施费
④  工程建设其他费用
【判断题】 施工包干费均属于其他直接费。
①  正确
②  错误
【单选题】 安全文明施工费属于()
①  措施项目费
②  分部分项工程费
③  规费
④  税金
【单选题】 下列关于教育费附加减免的说法,正确的是( )
①  对进口的产品征收增值税的同时征收教育费附加
②  对出口产品退还增值税的同时退还教育费附加
③  下岗职工从事个体餐饮,自领取税务登记证之目起3年内免征教育费附加
④  企业减免增值税1年后才能减免教育费附加
【单选题】 教育费附加的计费基础是______。
①  土地使用税
②  教育培训费
③  营业税
④  工程保险费
【单选题】 教育费附加以()为计税依据。
①  营业收入额
②  营业税额
③  城市维护建设税额
④  直接费额
【判断题】 安全文明施工费划分为安全施工费和文明标化工地建设费两个子项,属于临时工程费用。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列选项中,( )不属于附加费用预算的内容。
①  固定资产折旧
②  资金筹措
③  税金
④  人员劳动的成本
随机题目
【单选题】 <p>人力资源规划的总目标是()</p>
①  有效的员工激励
②  保持智力资本竞争的优势
③  实现人力资源的最佳配置
④  企业在适当时机,获得适当人员
【单选题】 <p>我国多层次的养老保险体制中的核心是()。</p>
①  基本养老保险
②  普遍养老保险
③  补充养老保险
④  职工个人储蓄性养老保险
【单选题】 <p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 <p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 <p>劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。</p>
①  法定条款
②  约定条款
③  专项协议
④  补充协议
【单选题】 <p>劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?()</p>
①  养老保险
②  医疗保险
③  失业保险
④  工伤保险
【多选题】 <p>人力资源与自然资源相比,其特点有()</p>
①  能动性
②  主动性
③  再生性
④  内耗性
⑤  时效性
【多选题】 <p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
①  技术职能型
②  管理能力型
③  安全稳定型
④  创造型
⑤  自主独立型
【多选题】 <p>薪酬管理的任务是()。</p>
①  薪酬目标设定
②  薪酬政策选择
③  薪酬计划制定
④  薪酬结构调整
⑤  薪酬的发放
【多选题】 <p>解决劳动争议实现的渠道有()。</p>
①  职工代表大会
②  劳动争议调解委员会
③  工会委员会
④  劳动争议仲裁委员会
⑤  人民法院