组织文化的核心是组织的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

组织文化的核心是组织的（）。

① 行为规范

② 团体意识

③ 价值观

④ 组织信念

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【判断题】组织文化的核心是组织成员的价值观。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。

① 价值观不能帮助组织界定员工的行为规范

② 组织的价值观不能规划出组织的愿景

③ 组织的价值观和组织目标没有区别

④ 组织的目标决定了组织的核心价值观

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【单选题】关于组织的价值观和目标，说法正确的是？

① 组织的核心价值观决定了组织目标

② 价值观有助于组织界定员工的行为规范

③ 组织的核心价值观可以和组织目标分离

④ 价值观只和组织的内部利益相关者密切相关

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① 教师观

② 教育观

③ 课程观

④ 活动观

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① 尊重人

② 信任与支持

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【单选题】是培育和践行社会主义核心价值观的重要组织者。

① A 各级政府

② B 各级党委

③ C 各级党委和政府

④ D 国家领导

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【单选题】文化差异主要是文化价值观的不同，文化价值观又分为核心价值观和次要价值观。该说法（）

① 正确

② 错误

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【多选题】组织对正直和道德价值观做出承诺表现为（　　）。

① 建立控制监督体系

② 高层的行为态度

③ 建立行为规范

④ 周期性的识别及纠正行为过失

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【判断题】群体听众是一个有严密组织结构的团体，他们有共同的兴趣和价值观。

① 正确

② 错误

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【判断题】一旦界定了组织的价值观，就应将这些价值观应用于组织的各个领域，从而为个体的行为提供日常的指南，明确组织希望个体做什么，不希望他们做什么。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（）不属于企业基础档案的设置。

① 部门档案

② 人员档案

③ 客户档案

④ 多栏账定义

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【单选题】用友ERP-U8可以管理（）账。

① 1套

② 2套

③ 3套

④ 多套

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【判断题】在用友ERP-U8系统中，引入账套时只能按系统默认路径，不能自由选择。

① 正确

② 错误

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【判断题】在系统管理中，可以随时进行数据库初始化，对当前应用的账套数据没有影响。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】一年内可以进行多次建账。

① 正确

② 错误

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【判断题】用友ERP-U8系统中各子系统的启用时间必须大于等于账套的启用期间。

① 正确

② 错误

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【判断题】用友ERP-U8管理软件不分单机和网络版本，视具体的应用模式而定。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】财务分工一旦设定，在后续的工作中就不能更改。

① 正确

② 错误

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