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【单选题】【消耗次数:1】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?()
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽略
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相关题目
【单选题】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽视
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【单选题】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是( )强化方式。
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽视
查看完整题目与答案
【单选题】
“杀一儆百”适用于强化论中哪一种强化类型()。
①
积极性强化
②
惩罚
③
逃避性学习
④
衰退
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【判断题】
在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致
①
正确
②
错误
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【单选题】
强化理论具体应用的原则中负强化比正强化更有效果。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
强化理论认为,负强化指的是通过强制或者威胁来消除个体行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
负强化,也称消极强化,指惩罚那些不符合目标期望的行为
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是行为矫正法中常见方法之一,也是教师常用的干预方法之一,它包括正强化和负强化。
①
强化法
②
谈话法
③
扮演法
④
移情法
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【判断题】
负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
为了实现程序级的服务支持,以下哪项是由操作系统统一提供了的?
①
中断
②
键盘命令
③
用户界面
④
系统功能调用
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【单选题】
以下哪一步不是处理用户程序的步骤?
①
编制源程序
②
将源程序和数据记录在某种介质上
③
将源程序打印
④
控制计算机工作,经过加工,算出结果
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【单选题】
形成用户环境,不包括以下哪一项?
①
设计合理的操作命令
②
提供驱动程序
③
提供软硬件资源
④
将操作系统装入计算机
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【单选题】
分时系统中,各个用户与计算机会话时,应该如何做?
①
先登录的用户先进行
②
优先级高的用户先进行
③
同时进行
④
随机选择用户进行
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【判断题】
用户程序负责管理和分配资源
①
正确
②
错误
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【判断题】
向量中断机制的优点是不需占用主存空间
①
正确
②
错误
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【判断题】
中断响应的实质是交换指令地址和处理机的状态。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为区分处理机工作状态,需设置一个系统状态位(或称模式位)。
①
正确
②
错误
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【判断题】
I/O中断为强迫性中断
①
正确
②
错误
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【判断题】
中断装置的职能是实现中断的进入,即实现中断响应过程
①
正确
②
错误
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