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【单选题】【消耗次数:1】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?()
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽略
参考答案:
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相关题目
【单选题】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽视
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【单选题】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是( )强化方式。
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽视
查看完整题目与答案
【单选题】
“杀一儆百”适用于强化论中哪一种强化类型()。
①
积极性强化
②
惩罚
③
逃避性学习
④
衰退
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【判断题】
在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致
①
正确
②
错误
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【单选题】
强化理论具体应用的原则中负强化比正强化更有效果。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
强化理论认为,负强化指的是通过强制或者威胁来消除个体行为。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
负强化,也称消极强化,指惩罚那些不符合目标期望的行为
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是行为矫正法中常见方法之一,也是教师常用的干预方法之一,它包括正强化和负强化。
①
强化法
②
谈话法
③
扮演法
④
移情法
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【判断题】
负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
心理学家研究表明,人际互动中有( )以上的信息是由非言语的形式传递的。
①
30%
②
55%
③
65%
④
80%
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【单选题】
“自我中心”这一概念是由心理学家( )提出的。
①
弗洛姆
②
罗伯特·斯腾伯格
③
皮亚杰
④
弗洛伊德
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【单选题】
婚姻关系中“以自我为中心”心理的主要特点有( )。
①
只关心个人利益得失
②
根据自己的经验认识解决问题
③
人际关系不和谐
④
以上都正确
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【单选题】
俗话说“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”体现的是人际交往的哪方面功能( )。
①
沟通信息
②
人际协作
③
启迪思想
④
交流情感
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【多选题】
焦虑的危害主要表现为( )。
①
身体紧张
②
过分机警
③
对未来莫名的担心
④
自主神经系统反应性过强
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【多选题】
常见的减压方式大致包括( )。
①
保健活动
②
休闲活动
③
娱乐活动
④
家庭活动
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【判断题】
只要有一定的外在条件或环境作为刺激,动机就能引起行动。
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业倦怠的内涵主要包括( )。
①
情感衰竭
②
去人格化
③
无力感或低个人成就感
④
极度压力感
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【多选题】
下来哪几项有助于把目标引入到潜意识( )。
①
暗示
②
兴趣
③
想象
④
体验
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【单选题】
以下关于职业兴趣的表述中不正确的是( )。
①
应形成稳定的职业兴趣
②
应着重培养直接兴趣而非间接兴趣
③
应积极参加职业实践
④
应注意培养广泛的兴趣
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