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【单选题】【消耗次数:1】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?()
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽略
参考答案:
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相关题目
【单选题】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽视
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【单选题】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是( )强化方式。
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽视
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【单选题】
“杀一儆百”适用于强化论中哪一种强化类型()。
①
积极性强化
②
惩罚
③
逃避性学习
④
衰退
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【判断题】
在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致
①
正确
②
错误
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【单选题】
强化理论具体应用的原则中负强化比正强化更有效果。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
强化理论认为,负强化指的是通过强制或者威胁来消除个体行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
负强化,也称消极强化,指惩罚那些不符合目标期望的行为
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是行为矫正法中常见方法之一,也是教师常用的干预方法之一,它包括正强化和负强化。
①
强化法
②
谈话法
③
扮演法
④
移情法
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【判断题】
负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
传染病之所以能传播、流行,三个环节是非常重要的。新冠肺炎在人群中流行的三个环节:
①
自然因素、社会因素、文化因素
②
人群分布、时间分布、空间分布
③
发病率、死亡率、病死率
④
传染源、传播途径、易感人群
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【单选题】
穿脱个人防护装备,尤其是脱卸个人防护装备时,必须在场指导或协助的人员是:
①
经过培训,掌握穿脱技术的人员
②
疾控人员
③
技术人员
④
参与疫情处置人员
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【单选题】
佩戴医用防护口罩,进行按压闭合时需:
①
单手拇指和食指同时按压
②
双手食指同时按压
③
单手食指和中指同时按压
④
随意按压闭合即可
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【单选题】
手套和口罩佩戴时均需进行的检查是:
①
防水性检查
②
接口完好性检查
③
材质检查
④
气密性检查
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【单选题】
脱卸防护服的过程中,为了减少污染面对人身和环境的污染,需要遵守的原则:
①
内裹外
②
折叠
③
清洁
④
快速脱卸
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【单选题】
在脱卸个人防护装备的过程中,每一步完成后均必须进行的操作是:
①
手卫生
②
更换手套
③
更换口罩
④
没有必须执行的操作
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【单选题】
判定新冠肺炎确诊病例密切接触者时,活动及接触调查应开始的时间:
①
出现症状前2天
②
出现症状当天
③
就诊当天
④
确诊当天
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【单选题】
县(区)级疾控机构接到传染病信息网络报告新冠肺炎病例后,应完成初次流行病学调查的时限是:
①
48小时
②
24小时
③
12小时
④
6小时
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【单选题】
新冠肺炎出院患者,应于出院后多长时间接受随访复诊?
①
第3、7天
②
第5、10天
③
第2、4周
④
第3、6周
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【单选题】
目前我国大多数新冠肺炎病例的转归是怎样的?
①
均为轻症,完全治愈
②
均为重症,预后不好
③
多数患者预后良好,少数患者病情危重
④
轻症和重症各占比50%
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