没有线位移的刚架都可以采用力矩分配法进行计算，有线位移的刚架都可以用无剪力分配法进行计算。()

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】力矩分配法的使用对象是连系梁和无节点线位移刚架。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】用力矩分配法计算时，放松结点的顺序（）。

① 对计算和计算结果无影响

② 对计算和计算结果有影响

③ 对计算无影响

④ 对计算有影响，而对计算结果无影响

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【单选题】力矩分配法的计算对象是（）。

① 多余未知力

② 支座反力

③ 杆端弯矩

④ 结点位移

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【判断题】力矩分配法适用于连续梁和有侧移刚架。

① 正确

② 错误

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【判断题】力矩分配法仅适用于解无线位移的结构。

① 正确

② 错误

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【单选题】用力矩分配法计算结构得到一个收敛的结果，是因为（）。

① 分配系数小于1

② 传递系数小于1

③ 结点上有外力矩作用

④ A和B同时满足

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【单选题】用力矩分配法计算结构时,汇交与每一结点各杆端力矩分配系数总和为1,则表明力矩分配系数的计算绝对无错误。

① 正确

② 错误

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【判断题】用力矩分配法计算结构时，汇交与每一结点各杆端力矩分配系数总和为1，则表明力矩分配系数的计算绝对无错误。

① 正确

② 错误

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【单选题】力矩分配法计算得出的结果（　）。

① 一定是近似解

② 不是精确解

③ 是精确解

④ 可能为近似解，也可能是精确解

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【单选题】力矩分配法计算得出的结果（）。

① 一定是近似解

② 不是精确解

③ 是精确解

④ 可能为近似解，也可能是精确解。

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【单选题】岗位规范和工作说明书的区别不包括（）

① 涉及的内容不同

② 结构形式不同

③ 突出的主题不同

④ 适用范围不同

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【单选题】在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（）。

① 细选原则

② 精选原则

③ 重点原则

④ 面广原则

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【单选题】实施培训的主要内容不包括（）。

① 培训

② 考核受训者

③ 考核培训教师

④ 培训奖惩

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【单选题】下列关于笔试得说法错误的是（）。

① 是对应试者知识水平的测量和检验

② 应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平

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④ 主观性较强，不利于员工之间的对比

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【单选题】（）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

① 问卷调查法

② 调查研究法

③ 直接观察法

④ 档案记录法

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【单选题】工作分析的最终结果是形成（）。

① 培训制度

② 工作说明书

③ 工资制度

④ 任务计划表

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【单选题】岗前培训企业文化不包括（）培训提纲。

① 企业基础

② 公司使命

③ 核心价值观

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【单选题】通过（）发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐。

① 杂志

② 海报

③ 传单

④ 网站

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【单选题】校园招聘工作流程不包括（）。

① 编印此次校园招聘的情况手册

② 选择学校和专业

③ 组成招聘小组的方式

④ 组建招聘领导小组

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【单选题】生产岗位操作规范的内容不包括（）。

① 工作实例

② 与相关岗位的协调配合程度

③ 岗位的职责和主要任务

④ 完成各项任务的程序和操作方法

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