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【单选题】【消耗次数:1】
由张萍和李楠合伙注册的SD公司,其主要业务是为客户设计网页,到目前为止,公司一直没有招聘员工,两人既当经理又当员工。你认为对该公司的描述哪一项最合适?()
①
SD公司是一个正式组织,但公司内部也可能存在非正式组织
②
SD公司是一个正式组织,但公司内部不会有非正式组织
③
SD公司目前是一个非正式组织,当扩招员工后,将变成一个正式组织
④
SD公司目前只有两人,不是一个正式组织
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相关题目
【单选题】
SD公司由张萍和李楠合伙注册经营,其主要业务是为客户设计网页。到目前为止,公司一直没有招聘员工,两个人既当经理又当员工。你认为下述对SD公司的描述哪一项最合适?
①
SD公司是一个正式组织,但公司内部也可能存在非正式组织
②
SD公司是一个正式组织,但公司内部不会有非正式组织
③
SD公司目前是一个非正式组织,当扩招员工后,将变成一个正式组织
④
SD公司目前只有两人,不是一个正式组织
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【单选题】
在组织中存在正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以( )为重要标准。
①
感情逻辑
②
正规程序
③
科学的理念
④
效率的逻辑
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【单选题】
某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现,宗派是非正式组织,所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是(? )
①
完全正确
②
不正确
③
不能判断
④
没有什麽正确与不正确
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【单选题】
下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是( )
①
既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
②
非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
③
既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
④
在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
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【判断题】
非正式组织的存在对正式组织的发展不利。
①
正确
②
错误
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【单选题】
正式组织与非正式组织之间的存在很大的区别,正式组织的重要标准是( )
①
感情的逻辑
②
正规的程序
③
效率的逻辑
④
科学的理念
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【判断题】
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
①
正确
②
错误
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【单选题】
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织观点的是( )
①
泰勒的科学管理理论
②
法约尔的管理过程理论
③
梅奥的人际关系学说
④
马斯洛的人类需要层次理论
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【判断题】
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。据此,你认为该组织存在什么问题?
①
正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好。
②
正式沟通渠道中信息传递不畅,需要调整。
③
其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息。
④
充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递。
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随机题目
【判断题】
在产业扶贫中,应尽量用大量资金直接扶持企业而非农户。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新时期好干部的标准被归为“一二三四”,具体是指:一个信仰、三句话、四有、四个人。
①
正确
②
错误
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【多选题】
担当作为的现实内涵包括( )。
①
A.甘于担责
②
B.勇于担错
③
C.勤于担忧
④
D.善于担难
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【多选题】
根据吕虹主任所讲,为什么把完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作为全面深化改革的总目标?
①
A.因为有比较才有鉴别
②
B.因为全面才有效能
③
C.因为两者联系而辩证
④
D.因为两者是改革加创新
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【多选题】
担当的内涵,从不同的角度理解,可以涵盖为( )。
①
A.一种责任
②
B.一种能力
③
C.一种工作作风
④
D.一种思想境界
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【多选题】
减少审批事项的目的是( )。
①
A.减少政府管制
②
B.提高准入门槛
③
C.激发企业的内生动力
④
D.给社会松绑
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【多选题】
在政府机构改革中实行“大部制”的好处包括( )。
①
A.对转变政府职能形成倒逼机制
②
B.降低行政成本
③
C.提高行政成本
④
D.提高效率
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【多选题】
危机沟通的战略原则是( )。
①
A.诚实建立信任
②
B.尊重公众感受
③
C.不要过度反应
④
D.大胆承若
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【多选题】
转变政府职能的原因是( )。
①
A.解放和发展生产力
②
B.扩大政府权力
③
C.提高政府公信力
④
D.加强管制型政府和法治政府建设
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【多选题】
习近平总书记指出,推进(),是提高立法质量的根本途径。
①
A.科学立法
②
B.民主立法
③
C.积极立法
④
D.全民立法
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