【单选题】【消耗次数:1】
工作设计的重点是()设计?
工作关系
工作职责
工作内容
工作说明书
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相关题目
【判断题】 工作设计是为达到组织目标,提高工作绩效,在组织战略基础上,对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
①  正确
②  错误
【单选题】 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
【多选题】 工作说明书的核心内容是( )。
①  工作性质
②  工作职责
③  任职资格
④  工作关系
⑤  薪酬管理
【单选题】 工作说明书的内容不包括( )。
①  员工应做哪些工作
②  工作环境
③  某些特定工作最低需要具备哪些知识和技能
④  工作条件
【多选题】 工作说明书是由( )组成的。
①  工作描述
②  工作规范
③  工作内容
④  职责
⑤  工作报酬
【判断题】 工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足员工个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于工作说明书的编写,错误的是( )。
①  使用语言应该具有较强的专业性
②  工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
③  对于基层员工工作的描述应更具体、详细
④  可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
【多选题】 工作设计的主要内容有( )。
①  工作内容
②  工作职责
③  工作关系
④  工作的产出
⑤  工作结果的反馈
【多选题】 工作说明书的编写要求有( )。
①  体例规范
②  清晰明白
③  具体细致
④  简明扼要
⑤  字迹工整
【多选题】 工作说明书管理的特点有(CDE )。
①  统一性
②  规范性
③  过程性
④  全面性
⑤  动态性
随机题目
【单选题】 两个变量之间相关程度越强,则相关系数的绝对值( )。
①  越接近于1
②  越接近于0
③  越大于1
④  越小于1
【单选题】 判定现象之间相关关系密切程度的最主要方法是( )。
①  对现象进行定性分析
②  计算相关系数
③  绘制相关图
④  编制相关表
【多选题】 适合采用抽样推断的有( )。
①  连续大量生产的某种小件产品的质量检验
②  某城市居民生活费支出情况
③  具有破坏性与消耗性的产品质量检验?
④  对全面调查资料进行评价与修正
⑤  食品质量检验
【多选题】 区间估计必须具备的要素是( )。
①  点估计值
②  置信区间
③  置信度
④  概率
⑤  抽样平均误差
【多选题】 相关分析( )。
①  分析对象是相关关系
②  分析方法是配合回归方程
③  分析方法主要是绘制相关图和计算相关系数
④  分析目的是确定自变量和因变量
⑤  分析目的是判断现象之间相关的密切程度,并配合相应的回归方程以便进行推算和预测?
【多选题】 直线回归方程( )。
①  建立前提条件是现象之间具有较密切的直线相关关系
②  关键在于确定方程中的参数a和b
③  表明两个相关变量间的数量变动关系
④  可用来根据自变量值推算因变量值,并可进行回归预测
⑤  回归系数b=0时,相关系数r=0
【判断题】 判断对错:发展水平是计算其他动态分析指标的基础,它只能用总量指标来表示。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 判断对错:保证动态数列中各个指标数值具有可比性是编制动态数列应遵守的基本原则。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 判断对错:平均增长速度等于平均发展速度减1。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列属于时点数列的是( )。
①  某工厂各年工业总产值
②  某工厂各年利润总额
③  某工厂历年生产工人数占全部职工人数的比重
④  某工厂历年年初职工人数