答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
组织文化的核心是组织成员的价值观。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
关于组织目标和价值观,说法正确的是()。
①
价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
②
组织的价值观不能规划出组织的愿景
③
组织的价值观和组织目标没有区别
④
组织的目标决定了组织的核心价值观
查看完整题目与答案
【单选题】
关于组织的价值观和目标,说法正确的是?
①
组织的核心价值观决定了组织目标
②
价值观有助于组织界定员工的行为规范
③
组织的核心价值观可以和组织目标分离
④
价值观只和组织的内部利益相关者密切相关
查看完整题目与答案
【单选题】
文化差异主要是文化价值观的不同,文化价值观又分为核心价值观和次要价值观。该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
文化软实力是核心价值观的灵魂。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
幼儿园组织文化建设中的价值观不包括( )。
①
教师观
②
教育观
③
课程观
④
活动观
查看完整题目与答案
【单选题】
中华传统文化的核心价值观为( )。
①
A礼制
②
B君为臣纲,父为子纲,夫为妻纲
③
C忠、孝、廉、耻、勇
④
D仁、义、礼、智、信
查看完整题目与答案
【多选题】
组织发展的价值观包括( )
①
尊重人
②
信任与支持
③
权力平等
④
正视问题
⑤
参与
查看完整题目与答案
【单选题】
组织行为是指各类组织成员什么行为?
①
在工作过程中表现出的所有行为
②
在与其他组织打交道时的行为
③
在工作过程中表现出的个别行为
④
上下班时的所有行为
查看完整题目与答案
【单选题】
是培育和践行社会主义核心价值观的重要组织者。
①
A 各级政府
②
B 各级党委
③
C 各级党委和政府
④
D 国家领导
查看完整题目与答案
【判断题】
企业文化的核心内容是企业价值观。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
相对指标中分子与分母不可以互换位置的有
①
计划完成程度许多相对指标
②
结构相对指标
③
比较相对指标
④
强度相对指标
⑤
动态相对指标
查看完整题目与答案
【单选题】
标志变异指标中最常用的是
①
全距
②
平均差
③
标准差
④
离散系数
查看完整题目与答案
【单选题】
比较相对指标是
①
同类现象在不同空间上对比
②
同类现象在不同时间上对比
③
同一现象的部分与总体的对比
④
有联系的不同现象的相互对比
查看完整题目与答案
【单选题】
在加权算术平均数中,如果各个变量值都扩大3倍,而频数都减少为原来的三分之一,则平均数
①
不变
②
减少了
③
扩大3倍
④
不能确定
查看完整题目与答案
【单选题】
在出生婴儿中,男性占53%,女性占47%,这是
①
比例相对指标
②
强度相对指标
③
比较相对指标
④
结构相对指标
查看完整题目与答案
【单选题】
平均差与标准差的主要区别在于
①
计算条件不同
②
指标意义不同
③
数学处理方法不同
④
计算结果不同
查看完整题目与答案
【单选题】
若两数列平均水平不同,在比较两数列离散程度时,应采用
①
全距
②
平均差
③
标准差
④
标准差系数
查看完整题目与答案
【单选题】
由组距数列确定众数,如果众数组前一组和后一组次数相等,则众数值
①
极差
②
平均差
③
标准差
④
标准差系数
查看完整题目与答案
【单选题】
平均指标中最常用的是
①
算术平均数
②
调和平均数
③
几何平均数
④
位置平均数
查看完整题目与答案
【单选题】
各标志值加上(或减去)某一常数后计算的平均数
①
与原平均数相等
②
等于0
③
等于原平均数加上(或减去)该常数
④
与原平均数无关
查看完整题目与答案