【判断题】【消耗次数:1】
组织文化的核心是组织成员的价值观。
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【单选题】 关于组织目标和价值观,说法正确的是()。
①  价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
②  组织的价值观不能规划出组织的愿景
③  组织的价值观和组织目标没有区别
④  组织的目标决定了组织的核心价值观
【单选题】 关于组织的价值观和目标,说法正确的是?
①  组织的核心价值观决定了组织目标
②  价值观有助于组织界定员工的行为规范
③  组织的核心价值观可以和组织目标分离
④  价值观只和组织的内部利益相关者密切相关
【单选题】 文化差异主要是文化价值观的不同,文化价值观又分为核心价值观和次要价值观。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 文化软实力是核心价值观的灵魂。
①  正确
②  错误
【单选题】 幼儿园组织文化建设中的价值观不包括( )。
①  教师观
②  教育观
③  课程观
④  活动观
【单选题】 中华传统文化的核心价值观为( )。
①  A礼制
②  B君为臣纲,父为子纲,夫为妻纲
③  C忠、孝、廉、耻、勇
④  D仁、义、礼、智、信
【多选题】 组织发展的价值观包括( )
①  尊重人
②  信任与支持
③  权力平等
④  正视问题
⑤  参与
【单选题】 组织行为是指各类组织成员什么行为?
①  在工作过程中表现出的所有行为
②  在与其他组织打交道时的行为
③  在工作过程中表现出的个别行为
④  上下班时的所有行为
【单选题】 是培育和践行社会主义核心价值观的重要组织者。
①  A 各级政府
②  B 各级党委
③  C 各级党委和政府
④  D 国家领导
【判断题】 企业文化的核心内容是企业价值观。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 相对指标中分子与分母不可以互换位置的有
①  计划完成程度许多相对指标
②  结构相对指标
③  比较相对指标
④  强度相对指标
⑤  动态相对指标
【单选题】 标志变异指标中最常用的是
①  全距
②  平均差
③  标准差
④  离散系数
【单选题】 比较相对指标是
①  同类现象在不同空间上对比
②  同类现象在不同时间上对比
③  同一现象的部分与总体的对比
④  有联系的不同现象的相互对比
【单选题】 在加权算术平均数中,如果各个变量值都扩大3倍,而频数都减少为原来的三分之一,则平均数
①  不变
②  减少了
③  扩大3倍
④  不能确定
【单选题】 在出生婴儿中,男性占53%,女性占47%,这是
①  比例相对指标
②  强度相对指标
③  比较相对指标
④  结构相对指标
【单选题】 平均差与标准差的主要区别在于
①  计算条件不同
②  指标意义不同
③  数学处理方法不同
④  计算结果不同
【单选题】 若两数列平均水平不同,在比较两数列离散程度时,应采用
①  全距
②  平均差
③  标准差
④  标准差系数
【单选题】 由组距数列确定众数,如果众数组前一组和后一组次数相等,则众数值
①  极差
②  平均差
③  标准差
④  标准差系数
【单选题】 平均指标中最常用的是
①  算术平均数
②  调和平均数
③  几何平均数
④  位置平均数
【单选题】 各标志值加上(或减去)某一常数后计算的平均数
①  与原平均数相等
②  等于0
③  等于原平均数加上(或减去)该常数
④  与原平均数无关