组织文化的核心是组织成员的价值观。

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组织文化的核心是组织成员的价值观。

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【单选题】关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。

① 价值观不能帮助组织界定员工的行为规范

② 组织的价值观不能规划出组织的愿景

③ 组织的价值观和组织目标没有区别

④ 组织的目标决定了组织的核心价值观

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【单选题】关于组织的价值观和目标，说法正确的是？

① 组织的核心价值观决定了组织目标

② 价值观有助于组织界定员工的行为规范

③ 组织的核心价值观可以和组织目标分离

④ 价值观只和组织的内部利益相关者密切相关

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【单选题】文化差异主要是文化价值观的不同，文化价值观又分为核心价值观和次要价值观。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】文化软实力是核心价值观的灵魂。

① 正确

② 错误

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【单选题】幼儿园组织文化建设中的价值观不包括( )。

① 教师观

② 教育观

③ 课程观

④ 活动观

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【单选题】中华传统文化的核心价值观为（　）。

① A礼制

② B君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲

③ C忠、孝、廉、耻、勇

④ D仁、义、礼、智、信

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【多选题】组织发展的价值观包括（）

① 尊重人

② 信任与支持

③ 权力平等

④ 正视问题

⑤ 参与

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【单选题】组织行为是指各类组织成员什么行为？

① 在工作过程中表现出的所有行为

② 在与其他组织打交道时的行为

③ 在工作过程中表现出的个别行为

④ 上下班时的所有行为

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【单选题】是培育和践行社会主义核心价值观的重要组织者。

① A 各级政府

② B 各级党委

③ C 各级党委和政府

④ D 国家领导

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【判断题】企业文化的核心内容是企业价值观。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列不属于有店铺零售业态的是（）。

① 便利店

② 超级市场

③ 购物中心

④ 自动售货亭

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【单选题】以下不属于批发商主要职能的是（）。

① 采购商品职能

② 搭配商品职能

③ 促销职能

④ 包装职能

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【多选题】零售商具有的职能有：（）。

① 备货及分类和组合商品的职能

② 服务的职能

③ 融资职能

④ 承担风险的职能

⑤ 传递信息的职能

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【多选题】在正常的渠道关系中，渠道冲突随时发生，渠道管理者必须考虑如何管理和控制冲突。有效的渠道冲突的解决策略包括（）。

① 信息密集型策略

② 信息分散型策略

③ 信息保护型策略

④ 信息开放型策略

⑤ 信息保密策略

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【多选题】以下属于销量返利的是（）。

① 销售竞赛

② 等级进货奖励

③ 过程返利

④ 定额返利

⑤ 定向返利

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【多选题】通常情况下，渠道运行质量评估的主要内容有（）。

① 渠道畅通性评估

② 渠道覆盖面评估

③ 渠道流通能力评估

④ 渠道利用率评估

⑤ 渠道冲突评估

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【多选题】实践中，顾客满意评估主要从（）两个方面开展。

① 顾客满意度调查

② 顾客抱怨情况调查

③ 量化指标

④ 顾客忠诚度调查

⑤ 问卷调查

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【判断题】渠道成员之间的冲突已经具有了长期性和尖锐性时，适合采用信息密集型策略。

① 正确

② 错误

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【判断题】正规连锁是指各店铺资本所有权独立，采用共同进货，协议定价的一种商业横向联合。

① 正确

② 错误

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【判断题】营销渠道的调整，无所谓时机，只要企业想要调整就可以进行调整。

① 正确

② 错误

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